Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => C zadolba.li => Тема начата: Шушпанчик от 26 Февраля 2018, 15:33:25
-
http://zadolba.li/story/25736
Работодатели и HR-ы, вы уже задрали лазить по страницам соцсетей своих сотрудников и претендентов на работу. И ладно б было понятно, что вам нужно, так нет.
Пишешь на странице про свое хобби, связанное с профессией, допустим, про электронику. Казалось бы, если ищешь работу по этой специальности, это плюс. А потенциальный работодатель, читая это, думает — нафиг надо, он у меня детальки тырить будет. И отказывает.
Пишешь про какое-нибудь другое увлечение, скажем, что играешь на гитаре и поёшь. Посмотрит и решит: «Еще один клоун, будет нашу компанию позорить», — и тоже откажет.
Выкладываешь на странице котиков: «Тьфу, несерьёзный какой-то». Оставишь только свое официальное фото в костюме с галстуком и несколько таких же с официальных мероприятий: «Явно этот тип что-то скрывает — отказать». Вообще не имеешь страниц в соцсетях — ретроград и параноик.
Вы уж определитесь, что вам от соискателей нужно. Или, может быть, все-таки трудовые навыки? Тогда отцепитесь от сетевой жизни в нерабочее время.
http://zadolba.li/story/25755
И вот снова эта тема! Люди, вам не надоело плакаться, что вас работодатели в сети находят?
Помолчу про то, что они суют нос, куда не надо. Но не думали вы, что сами виноваты? Что мешает не давать страничку? Не указывать настоящие данные? А еще можно делать две странички, одну нормальную с хобби и котиками.
И вторую, на которой вас смогут найти с приличной деловой фоткой, правильными подписками и репостами про всякие тимбилдинги, саморазвития и любовь к работе, разбавленные рецептами и тупыми цитатками по понедельники, из музыки накидать шлака, который крутится сутками на нашем радио или каком-нибудь энерджи. И всё, вы идеальный кандидат!
Мне давным-давно хватило пары суток, чтобы понять, что страница в вк не должна искаться всеми встречными-поперечными, и я стала использовать ник. Особо любопытных коллег и знакомых нахожу сама и блокирую по всем фронтам.
Нет вас там и всё. Хватит уже задалбываться и задалбывать всех нытьем, что кто-то там опять нашел вас в сети и счёл неугодным.
Создать фейковую страницу, на которой мимикрировать под среднестатистическую серую массу, чтобы получить работу? Да ну нафиг, её ж ещё и обновлять придётся, чтобы подозрений не вызывать. Лучше просто закрыть страницу от посторонних, а работодателю сказать, что тебя нет в соцсетях. Если по его мнению это ненормально, то и пошёл он нах. Исключением могут быть только должности связанные с активностью в соцсетях, и то это лучше делать из-под корпоративного аккаунта.
-
Второй автор бе. Прям не на что больше время потратить.
-
А еще можно делать две странички, одну нормальную с хобби и котиками.
Так одну или две, а? ;D
Или все же с хобби и котиками — нормальная? Вот второй автор сам говорит. ;D
-
К работодятелям все тот же вопрос: вам шашечки или ехать?
-
У меня есть линкедин и ксинг (немецкая соцсеть), вот там все, что надо обо мне по работе, и мои "френды"-коллеги, утруждаться специально наполнением ФБ я не собираюсь. Тем более с мимикрированием "под серую массу", такая страница отвратит от желания брать на вакансии с прицелом роста наверх.
-
Первый автор зарывает свой талант в землю. С такими способностями к телепатии давно бы уже мир захватил.
-
Да пусть лучше прочитают в соцсети и откажут, чем примут и начнут вытрёпывать нервы всякими мутными предъявами. Отличный же фильтр, ограждающий от конфликтов со всякими параноидными контрол-фриками.
-
Если в конторе кадровики отсеивают кандидатов из-за "неправильных" страницах в соцсетях, то это ж хорошо: я не вляпаюсь в эту фирмочку и не потрачу свое время на идиотов.
-
Если в конторе кадровики отсеивают кандидатов из-за "неправильных" страницах в соцсетях, то это ж хорошо: я не вляпаюсь в эту фирмочку и не потрачу свое время на идиотов.
Вот да. А то, такое впечатление, что очередной директор конторы типа "Рога и копыта" сидит такой, роется в фоточках сотрудников, и бубнит се под нос: "ваще рабы охамели"
-
А мне кажется, достаточно просто не выкладывать в открытый доступ не приветствующиеся во многих профессиях вещи типа фоток в поддатом виде рядом с бутылкой, с откровенным дуракавалянием и стоянием на ушах, в купальнике или слегка эротичном виде (даже если без крайностей, просто с декольте или в ультрамини и в фривольной позе), на фоне ковра в леопЁрдовом платье с губками пю и все такое. Если подобное и есть - то в закрытый альбом только для своих. И этого достаточно. А если начальство начнет докапываться до хобби типа электроники или гитары - ну и пошло оно в баню такое начальство, оно и дальше будет дойопываться до всего, с ним житья не будет, лучше сразу понять, что эти люди из себя представляют и искать другую более "человеческую" работу дальше.
-
До ну нафиг, я буду вести свои странички как посчитаю нужным. Для работы есть специальные рабочие сети типа LinkedIn. А если какая контора прицепится к мой персональной - то нафиг мне такая работа
-
А многим из присутствующих здесь отказали на основании страницы в соцсетях?
Вот я с большим трудом представляю, как человеку, который успешно прошел все этапы собеседования и которого одобрил руководитель, отказывает HR на основании профиля с соцсети.
Чуется мне, первому автору отказывают не из-за котиков в контакте.
-
А еще можно делать две странички, одну нормальную с хобби и котиками.
Так одну или две, а? ;D
Или все же с хобби и котиками — нормальная? Вот второй автор сам говорит. ;D
Видимо с котиками как раз нормальная. А вторая с расчленёнными черепашками и экстремистскими лозунгами.
-
А многим из присутствующих здесь отказали на основании страницы в соцсетях?
Вот я с большим трудом представляю, как человеку, который успешно прошел все этапы собеседования и которого одобрил руководитель, отказывает HR на основании профиля с соцсети.
Чуется мне, первому автору отказывают не из-за котиков в контакте.
Именно отказывают при трудоустройстве обычно таки да, не из-за котиков. А вот если человек уже работает, а кто-то нашел его страницу - да, полно таких историй слышала. То мамка ребенка увидит вк фото его учительницы с бокалом вина в кафешке или на море в купальнике, то тетка опять же из соцсетей узнает, что у педиатра в поликлинике, к которому водит ребенка, под одеждой есть тату, то выяснияется, что воспитательница детсада в свободное время занимается пол дэнсом. В некоторых случаях "запаленных" просят с работы прямо по этим самым или каким-то другим надуманным поводам, в других начальство оказывается более адекватным и ставит теток на место, хотя шума и вони все равно оказывается полно. Так что работающим с людьми лучше действительно настройки приватности ставить на подобные вещи. Да, это бред и абсурд, но дураки бывают, и такие вещи поэтому лучше прятать в закрытые альбомы. Но так, чтобы из-за каких-то котиков или гитарок или увлечения ирландскими танцами или рисования комиксов (если они не настолько остросоциальные с ядреным сарказмом) не взяли на работу - такого никогда не встречала.
-
А многим из присутствующих здесь отказали на основании страницы в соцсетях?
Вот я с большим трудом представляю, как человеку, который успешно прошел все этапы собеседования и которого одобрил руководитель, отказывает HR на основании профиля с соцсети.
Чуется мне, первому автору отказывают не из-за котиков в контакте.
Обычно их и не зовут на собеседование. :)
-
Меня не помешало взять на работу даже висящая на мне административка ;D Видать, таки не в котиках дело, а или кандидат не подходит или контора долбо@бы, тогда и хрен с ними.
-
Не публикуйте на своей странице ничего такого, что вы не готовы показывать чужим людям и за что потом будет стыдно - неужели так сложно? Ведь соцсети, наверное, для того и существуют, чтобы показывать себя миру только с такой стороны, с какой вам самим хочется. Вряд ли там в здравом уме кто-то выложит компромат: мол, смотрите-любуйтесь все, я на прошлой работе тырил всё, что плохо лежит, а еще у меня долги по алиментам и склочный нрав. Так?
-
Неточк, так в том суть, что нет правильных вариантов же)) был же высер на эту тему
-
Ведь соцсети, наверное, для того и существуют, чтобы показывать себя миру только с такой стороны, с какой вам самим хочется.
Есть разные части мира. Родственники, друзья, любовники-любовницы, коллеги, ученики, учителя, соседи и все прочие. Не всегда хочется им всем показывать себя одинаково.
Впрочем, вконтакт можно так настроить, что не подкопаешься. Каждый альбом можно закрыть для определенных людей, открыть для определенных людей. Можно иметь 30 альбомов, но каждый юзер будет видеть у тебя только два, предназначенных специально для его глаз, и не будет подозревать об остальных.
Но это ж надо заморочиться ещё. Дебилы-эйчары точно не стоят этого) Но в целом есть варианты
-
А многим из присутствующих здесь отказали на основании страницы в соцсетях?
Вот я с большим трудом представляю, как человеку, который успешно прошел все этапы собеседования и которого одобрил руководитель, отказывает HR на основании профиля с соцсети.
Чуется мне, первому автору отказывают не из-за котиков в контакте.
мне отказали на основании аватарки скайпа
Второй автор знает толк.
-
Создать фейковую страницу, на которой мимикрировать под среднестатистическую серую массу, чтобы получить работу?
Я именно так и поступила когда-то. Не только из-за упоротых работодателей, с которыми сталкивалась, но и для коллег, которые ломятся в соц.сети, а в личное я их пускать не хочу, т.к.общих интересов и желания общаться за пределами рабочих моментов нет. Тем не менее, не дать соц.сеть (хоть одну) - плохой тон (тут должен быть смайл *рука-лицо, но так рассуждают многие).
Поэтому для таких вот у меня есть страница в Говноклассниках)))
работодателю сказать, что тебя нет в соцсетях.
Так это еще более подозрительно, ибо в современном мире странно. Поэтому "либо человек врет, либо странный/несовременный и поэтому связываться с ним не будем".
Да пусть лучше прочитают в соцсети и откажут, чем примут и начнут вытрёпывать нервы всякими мутными предъявами. Отличный же фильтр, ограждающий от конфликтов со всякими параноидными контрол-фриками.
Проблема может быть в том, что часто на этапе фильтрации может отказать упоротая эйчарка или кадровичка. А непосредственный начальник, при этом, будет адекватнейшим человеком. Но до него просто не дойдешь из-за предвзятости первых.
А мне кажется, достаточно просто не выкладывать в открытый доступ не приветствующиеся во многих профессиях вещи типа фоток в поддатом виде рядом с бутылкой, с откровенным дуракавалянием и стоянием на ушах, в купальнике или слегка эротичном виде
Я была свидетелем истории, когда упоротая директриса средней школы доипалась до отличного учителя, у которого в фотках студенческих времен обнаружила бокал пива в руках во время вечеринки. Типа это неподобающее поведение для учителя.
Фоткам было года 4. И они были закрыты, т.е.видны только друзьям.
Как директриса их увидела? Заставила подчиненную, которая была у него в друзьях, зайти под своим аккаунтом и открыть альбомы и просмотреть фотки.
Именно после этой истории я снесла из ВК страницу с реальным фио.
Вот я с большим трудом представляю, как человеку, который успешно прошел все этапы собеседования и которого одобрил руководитель, отказывает HR на основании профиля с соцсети.
Так сначала профиль кандидата оценивает эйчар. А потом передает на этап проф!тестирования и общения с начальством.
Zanthiа верно написала.
Не публикуйте на своей странице ничего такого, что вы не готовы показывать чужим людям
На моей реальной когда-то странице висела обычная фотка лица в ч/б варианте. Одна стремная знакомая углядела мрачность и депрессию, другой - склонность с бдсм, а третья назвала сатанисткой, потому что в аудио и видео был рок и металл, причем, далеко не кричалки и клипы приличные. Упоротых, увы, много.
-
Ну вот я отсеиваю по соцсетям. В топку идут политические упоротыши, ибо с этим в Украине траблы. Причем не важно какую из сторон упоротый поддерживает, в любом случае риски. Ну и откровенно тупых тоже отсеиваю, у которых посты типа "брат за брата, так за основу взято". А, ещё телочки, которые под настоящим именем свои голые фотки выкладывают.
А какие там хобби ну в лучшем случае просто любопытно, но на решение не влияет.
-
А мне кажется, достаточно просто не выкладывать в открытый доступ не приветствующиеся во многих профессиях вещи типа фоток в поддатом виде рядом с бутылкой, с откровенным дуракавалянием и стоянием на ушах, в купальнике или слегка эротичном виде (даже если без крайностей, просто с декольте или в ультрамини и в фривольной позе), на фоне ковра в леопЁрдовом платье с губками пю и все такое. Если подобное и есть - то в закрытый альбом только для своих. И этого достаточно. А если начальство начнет докапываться до хобби типа электроники или гитары - ну и пошло оно в баню такое начальство, оно и дальше будет дойопываться до всего, с ним житья не будет, лучше сразу понять, что эти люди из себя представляют и искать другую более "человеческую" работу дальше.
Никогда не угадаешь, что посчитает "дуракавалянием" очередная HR-овца. Мне помнится как-то предъявили, что взрослый человек на велосипеде кататься не должен.
-
Ребята, а что правда эйчары так и говорят, дескать у вас фотки на велике, поэтому не берем? Или у вас аватарка странная, поэтому вам отказ?
Тогда и впрямь эйчар-овцы.
Я даже полным идиотам отказываю в приемлемой форме, максимально мягко и корректно.
А тем, кто в соцсетях хрень пишет, обычно даже не звоню.
Чёт у меня стойкое ощущение, что эту тему тут уже обсуждали, и я что-то подобное уже писала...
-
Ребята, а что правда эйчары так и говорят, дескать у вас фотки на велике, поэтому не берем? Или у вас аватарка странная, поэтому вам отказ?
Не совсем так, но... На одну из моих текущих работ меня нашел начальник отдела, кадровики у меня только документы приняли. И на НГ-корпоративе мне заявили - если бы мы решали, вас бы уволили, вы позорите фирму приезжая на велосипеде (причем в офисе я появляюсь раз в месяц-другой). При этом у меня куча дипломов и сертификатов по специальности, ни одного рабочего замечания по делу за 2 года.
-
Какие голые фотки?
Что плохого в хорошем ню фотосете?
В хорошем ню нет ничего плохого, но их все равно СБ не пропустит, они тоже мониторят. А в похабных хоумфото - плохо все, в том числе это свидетельство небольшого ума.
-
Ребята, а что правда эйчары так и говорят, дескать у вас фотки на велике, поэтому не берем? Или у вас аватарка странная, поэтому вам отказ?
Мне однажды сказали, что ростом не вышла, "у нас набирает начальник только от 170ти".
Несколько раз сталкивалась с "дети есть? - "нет и не планируются" - "так не бывает/вы лукавите, мы вам перезвоним". Тут ежу понятна причина отказа.
Чёт у меня стойкое ощущение, что эту тему тут уже обсуждали, и я что-то подобное уже писала...
Обсуждали.
-
Обидно, что в моей профессии столько откровенных идиотов работает :(
-
в купальнике или слегка эротичном виде (даже если без крайностей, просто с декольте или в ультрамини и в фривольной позе)
Хм. И тут я вспомнила свои фото, тут по осени выложенные. Ну те, которые нагишом, но в черной грязи. Ответственные товарищи с работы их видели. Оценили. ;D Про декольте и дуракаваляние я даже говорить не буду. ;D
-
каждый раз, когда нужно куда-то более-менее приличную фотку (интервью или на сайт какой) - сижу и обрезаю свои ню. :-[ ;D они уже все перекромсанные по стописят раз ;D
-
Второй автор бе. Прям не на что больше время потратить.
Ну так чего ныть тогда. Люди сначала вываливают личную инфу в СМИ (а соцсети - по факту СМИ), а потом ноют, что инфу используют. Или не вываливай, или (если не вываливать не можешь) приложи усилия для защиты инфы, или не ной.
-
Ребята, а что правда эйчары так и говорят, дескать у вас фотки на велике, поэтому не берем? Или у вас аватарка странная, поэтому вам отказ?
Не совсем так, но... На одну из моих текущих работ меня нашел начальник отдела, кадровики у меня только документы приняли. И на НГ-корпоративе мне заявили - если бы мы решали, вас бы уволили, вы позорите фирму приезжая на велосипеде (причем в офисе я появляюсь раз в месяц-другой). При этом у меня куча дипломов и сертификатов по специальности, ни одного рабочего замечания по делу за 2 года.
Я когда-то давно на Клерке читала историю про бухгалтершу на велосипеде (женщину около 40 лет) и упоротую кадровичку. Наверно, еще лет 5 назад была там эпопея на много страниц. "Ну как же так, взрослая женщина, ну и что, что приезжает в спортивном виде, а потом переодевается в деловое, однажды ее увидели наши клиенты, когда она уезжала домой, назад переодевшись в спортивное,она же позорит всю нашу контору!" ;D Непосредственный начальник бухгалтерши относился пофигистично - мол, главное, чтобы работу работала как положено, а на чем она ездит на работу, это ее дело. Кажется, бух оказалась знатным троллем, в конце притащила то ли коньки зимой, то ли ролики летом и поставила под стол - "а что такого, я после работы иду кататься, пусть пока тут постоят", довела кадровичку до истерики...
в купальнике или слегка эротичном виде (даже если без крайностей, просто с декольте или в ультрамини и в фривольной позе)
Хм. И тут я вспомнила свои фото, тут по осени выложенные. Ну те, которые нагишом, но в черной грязи. Ответственные товарищи с работы их видели. Оценили. ;D Про декольте и дуракаваляние я даже говорить не буду. ;D
Вот честно, я бы раньше и не подумала ничего дурного на фото в купальнике и самой мне вообще по барабану. Ну замечу - "эх красота, отдыхает, вот бы тоже дернуть на море" или "а ничего так у нее фигура", и не более того. На мое отношение к человеку это никак не повлияет. Но очень хорошо наслышана про случаи, когда из-за фоток в купальнике учителям, воспитателям в детсаду, врачам и прочим, кто работает с людьми, особенно с детьми, дают нехилый втык, а иногда вплоть до увольнения по надуманным причинам. Да, это абсурд. Но подобные упорыши бывают. Лой, я помню, ты программист, так что тебя это не касается. Но если человек собирается работать, к примеру, учителем в школе- лучше такие вещи попихать в закрытые альбомы. Потому что не угадаешь степень адекватности директора и завуча, а "деточки" могут найти свою любимую учительницу в соцсетях и со всего своего пубертатного спермотоксикоза отчебучить какую-нибудь фигню. Или их родители могут отчебучить.
-
Ребята, а что правда эйчары так и говорят, дескать у вас фотки на велике, поэтому не берем? Или у вас аватарка странная, поэтому вам отказ?
Тогда и впрямь эйчар-овцы.
Я даже полным идиотам отказываю в приемлемой форме, максимально мягко и корректно.
А тем, кто в соцсетях хрень пишет, обычно даже не звоню.
Чёт у меня стойкое ощущение, что эту тему тут уже обсуждали, и я что-то подобное уже писала...
Я тоже эйчар, но я IT эйчар в аутстаффинговой компании и у нас всё немного по другому. Я с трудом представляю, что я отсеяла подходящего и заинтересованного в вакансии кандидата на основании фото в инстаграме. Я что, враг сама себе?
-
Сидит рекрутер со стопкой резюме, до конца рабочего дня никак не успеть. Другой в 6 часов вечера встает из-за стола, спрашивает, чего сидишь. Тот отвечает - вон сколько заявок нужно просмотреть. Первый: «Сейчас я тебя научу!» Берет половину, рвет пополам - и в урну. Второй кричит: «Как? Это же люди!», а первый: «Неудачники нам не нужны».
Так тоже бывает. А тут кандидат сам подставляется голыми сиськами, анашой, развратом, сатанизмом, пирсингом, жертвоприношениями, велосипедами или ещё какой ересью. Грех не воспользоваться.
-
Ежа, ты не забывай, что я работаю в режимной конторе. :)
-
Божечки-ежечки - вместо того чтоб изворачиваться с соцсетями начните уже просто работать наконец. Специалиста, который качественно работает с руками и соц.сетями забирают, даже если он в соц.сетях фотки голышом выкладывает. Максимум намекнут - что шапочку с логотипом фирмы тоже лучше снимать ;D
-
Зябра, единственный раз, когда меня слегка «режим» дернул, был после того как я выложила в Инстаграм фото мануала полметра толщиной. Я замазала все, что можно, но, видимо, недостаточно хорошо. Через две минуты позвонили и попросили убрать. А моя джеппа безыскусна и совершенно не секретна. ;D
-
Специалиста, который качественно работает с руками и соц.сетями забирают, даже если он в соц.сетях фотки голышом выкладывает. Максимум намекнут - что шапочку с логотипом фирмы тоже лучше снимать ;D
Смотря какая контора. Могут, наоборот, попросить надеть))
-
Лой, я помню, ты программист, так что тебя это не касается. Но если человек собирается работать, к примеру, учителем в школе- лучше такие вещи попихать в закрытые альбомы.
Выше посмотри, закрытый альбом не спас.
Я с трудом представляю, что я отсеяла подходящего и заинтересованного в вакансии кандидата на основании фото в инстаграме. Я что, враг сама себе?
Адекватный человек никогда так не поступит. Только адекватны, увы, не все.
-
Выше посмотри, закрытый альбом не спас.
Доступ в закрытый альбом должен быть только у проверенных людей => доступ должен быть только у тебя ;D
-
Согласна.
А человек о такой подставе даже не подумал, не ожидал
-
Я с трудом представляю, что я отсеяла подходящего и заинтересованного в вакансии кандидата на основании фото в инстаграме. Я что, враг сама себе?
Адекватный человек никогда так не поступит. Только адекватны, увы, не все.
А на фото в инстаграме - какие-то откровенные безобразия вроде "Вот я ворую в магазине", "Вот я зигую", "Вот я соседу дверь поджёг, смотрите все, какой я лихой чел". Ведь и такое бывает, правда. Я где-то читала, что у магазинных воришек тоже есть свои группы с похвастушками.
Но это всё-таки исчезающе редко. Адекватный человек никогда так не поступит. И что теперь эйчару? отслеживать всех?
-
Неточка, эйчар — это маленькая власть на конкретном месте. Кто-то из умных людей сказал: «Дайте власть кому угодно, и эта власть будет угнетать». Что, собственно, мы и наблюдаем.
-
кандидат сам подставляется голыми сиськами, анашой, развратом, сатанизмом, пирсингом, жертвоприношениями, велосипедами или ещё какой ересью
Если меня с пирсингом, развратом и велосипедом какая-то контора не захочет брать на работу, я только вздохну с облегчением. Мне бы в этой конторе всё равно бы работалось не весело.
И вообще, сдаётся мне, что не то хобби, цвет волос и аватарка вконтакте — это часто просто формальная причина отказать.
-
в купальнике или слегка эротичном виде (даже если без крайностей, просто с декольте или в ультрамини и в фривольной позе)
Хм. И тут я вспомнила свои фото, тут по осени выложенные. Ну те, которые нагишом, но в черной грязи. Ответственные товарищи с работы их видели. Оценили. ;D Про декольте и дуракаваляние я даже говорить не буду.
Tits or gtfo Вы же понимаете, что такие заявления нельзя оставлять голословными? :P
Если бы кто-нибудь посмотрел на мою страницу, меня бы точно не взяли:
- Ни одной фотки с собой, ни города, ни школы, и всей вот этой херни - скрывает что-то (Да, от умников таких скрываюсь)
- Статус "senior dickkicker" - явно не то, что хотите от работника (и да, я очень хорош в этом деле)
- А ава это вообще треш и огонь
-
Гаррус, в теме фото все есть. :)
-
http://zadolba.li/story/25773
Отвечу автору истории «Штирлиц поневоле».
Что мешает создать две страницы в соцсети и показывать работодателю «приличную»?
Кому как, а мне лично мешает самоуважение.
Я — высококлассный специалист, этот факт с удовольствием подтвердят люди, с которыми нам доводилось сотрудничать. И оценивать работодатель меня должен только как спеца, вынеся за скобки личную жизнь, увлечения и вообще всё то, что его, работодателя, не касается.
У меня есть открытая страница в нерусской соцсети, состоящая на девяносто процентов из авторского контента: моих текстов и стихов.
Там, о боги, я ругаюсь матом, пишу о своей жизни и чувствах, не скрываю, что курю и употребляю алкоголь, иногда даже о сексе пишу, представьте. В абсолютно открытом доступе.
И дальше буду писать. Потому что мне совершенно не интересно, что об этом думают посторонние люди, в том числе потенциальные работодатели, ага.
По одной простой причине: это не имеет отношения ко мне как к профессионалу. Только как к человеку, но им я становлюсь вне работы.
Ну, а если кто-то откажется от меня как от работника только из-за контента на личной странице — то и слава всем богам. Мы бы с такими людьми не сработались.
А нормальной работы на мой век хватит.
-
А мне кажется, достаточно просто не выкладывать в открытый доступ не приветствующиеся во многих профессиях вещи типа фоток в поддатом виде рядом с бутылкой, с откровенным дуракавалянием и стоянием на ушах
А если я по жизни в поддатом виде откровенно валяю дурака, стоя на ушах рядом с бутылкой? Не лучше ли связываться только с теми работодателями, которых это устраивает, а на остальных не тратить время?
-
Отвечу автору истории «Штирлиц поневоле».
Автор этой задолбашки снова не понимает, что первоначально часто оценивает не наниматель, а эйчар. И эйчар-нЭженка скажет "фи" на мат и даже не даст возможности начальнику рассмотреть такого кандидата. Несмотря на офигенный опыт и знания.
-
Автор этой задолбашки снова не понимает, что первоначально часто оценивает не наниматель, а эйчар. И эйчар-нЭженка скажет "фи" на мат и даже не даст возможности начальнику рассмотреть такого кандидата. Несмотря на офигенный опыт и знания.
Но у него не просто офигенный опыт и знания, а он высококлассный специалист. То есть вполне возможно, что при найме именно его не эйчар не даст возможности, а начальник будет пинать эйчара "какой прогресс в приманивании имярека". Что позволено юпитеру ;)
-
Астрид, у адекватного начальника и эйчар будет адекватным. Рыба-то с головы гниет.
-
Не всегда. Особенно, если речь идёт о больших компаниях, где куча замов, у замов - подначальники отделов, а в отделе сотрудники. А если еще и региональные представительства есть...
-
Но ведь кто-то эйчаров инструктирует на тему того, какие сотрудники нужны, искать в соцсетях или нет и так далее
-
я сделала фейк, но нишмагла на него перейти. родная страничка-то привычнее, у меня память на ней.
хотя когда на работе мой фб потребовался, никто ничего не сказал. я предупредила, что у меня фейк для приложенек, мне просто сказали реальное имя поставить. и все. а я так и пощу туда новости от студии ponos.
-
Но ведь кто-то эйчаров инструктирует на тему того, какие сотрудники нужны, искать в соцсетях или нет и так далее
Задача эйчара - найти нормального ответственного сотрудника с таким-то опытом и таким-то образованием.
Какие методы он использует - его дело. Сам придумал, на курсах научился, психотестами нахватался. С появлением соц.сетей мониторят и это. А там уж... Как повезет. Личный пример "любишь рок - значит, сатанистка" я уже приводила.
-
Задачи эйчару ставит его руководитель. Нормального он ищет или ненормального, он об этом говорит. И если он скажет, что мониторить соцсети не надо, то зачем эйчар будет это делать?
-
это если руководитель хочет дополнительно к своим обязанностям заниматься работой эйчара и давать ему ЦУ
-
Не всегда. Особенно, если речь идёт о больших компаниях, где куча замов, у замов - подначальники отделов, а в отделе сотрудники. А если ещн и региональные представительства есть...
Ну так и над эйчаром есть начальник же.
-
Нууу какой-то ведь разговор у них должен был быть, когда эйчара на работу брали. Например, начальник не хочет брать молодых женщин из-за декрета, но при этом не против учащихся в вузах. Или не хочет видеть в офисе инвалидов, но не имеет ничего против сатанистов, реконструкторов, трансвеститов и лесбиянок. Ну в общем какие-то расходящиеся с законом пожелания у него есть (те же соцсети изучать), он объясняет эйчару, какие приблизительно люди нужны в такие-то отделы. Нет? Не так? Эйчар просто сам посылает кого хочет и приглашает кого хочет в соответствии с личными представлениями?
-
Мур, именно. :)
-
Мур, указать, кого брать и с каким приоритетом - это постановка задачи.
Указания, как именно отсеивать и где искать, а где не искать - это ЦУ и вмешательство в деятельность.
Разницу видишь?
-
Зэрэкс, если эйчар отсеивает подходящего по всем параметрам кандидата, потому что у того весь ВК в котиках, а у эйчара аллергия на кошек, это уже не профессиональная деятельность, а вредительство.
-
По-моему это довольно принципиальный момент - учитывать подробности частной жизни кандидата или нет. Это не "указывать", это можно сказать один раз в самом начале. "Да, надо разрыть все возможные фотографии и чтоб никакого непотребства не было!!11" или "Нет, свободное от работы время - это не наше дело, смотрите всегда только на профессиональные качества". Где тут вмешательство? :o
Это как нанять повара и не дать ему никаких техкарт. А чоэта вы указываете ему из чего готовить? Он повар, он лучше знает как сделать вкусно.
-
Эйчар просто сам посылает кого хочет и приглашает кого хочет в соответствии с личными представлениями?
Нередко это так (исключая, пожалуй, инвалидов и декретниц). Именно потому, что начальника интересует работа, а не личность. Он может даже не задумываться о мелочах типа фоток с бухлом или музыки. А эйчар с придурью. Вот и...
На пикабу, помнится, читала подборки историй подобного плана. Бывали рассказы и про соискателей, которые позвонили после отказа "выше" и увольняли уже эйчаров за дурость.
это уже не профессиональная деятельность, а вредительство.
Так и есть. Но то, что подобные существуют, факт.
-
Зэрэкс, если эйчар отсеивает подходящего по всем параметрам кандидата, потому что у того весь ВК в котиках, а у эйчара аллергия на кошек, это уже не профессиональная деятельность, а вредительство.
А если не настолько утрировать? Допустим ню или политота. Эйчар может верить, что таким работникам в конторе не место. И обосновывать это более или менее успешно. Если потребуется. Чётких критериев его работы нет.
По-моему это довольно принципиальный момент - учитывать подробности частной жизни кандидата или нет. Это не "указывать", это можно сказать один раз в самом начале. "Да, надо разрыть все возможные фотографии и чтоб никакого непотребства не было!!11" или "Нет, свободное от работы время - это не наше дело, смотрите всегда только на профессиональные качества". Где тут вмешательство? :o
Это как нанять повара и не дать ему никаких техкарт. А чоэта вы указываете ему из чего готовить? Он повар, он лучше знает как сделать вкусно.
Кому этот момент принципиален? Только эйчару и отсеянным кандидатурам. Руководитель ставит задачу по поиску и отбору персонала. Если эйчар задачу выполняет в сроки и с перевыполнением плана - он хороший эйчар. Если лажает - плохой эйчар, негодный. А как он это делает - руководителя может и не интересовать. Голова и так забита делами, ещё в чужую работу лезть - особенно успешную чужую работу. Работает - не трогай.
-
Xarax, ох не факт. Бывает, что руководитель контролирует HR-процессы. Работала я как-то в одной чудной конторе, где на собеседовании обязательно нужно было давать кандидатам анкету на 5 страниц (потом, правда, сократили до двух:) ), тест на логику, тест на английский и тест на ещё какую-то ипалу (вроде мотивации). Заполнение всей этой ипалистики (в бумажном виде, да) занимало часа полтора минимум. И после собеседования нужно было подавать информацию о кандидате руководителю - результаты тестов, ссылки на соцсети и общее впечатление. И на основании этого принималось решение о найме.
Сделать с этим что-то мы пытались неоднократно, но безуспешно.
-
У некоторых есть еще должность - директор по персоналу, который собственно отвечает за отсутствие текучки, мотивирование сотрудников, разруливает инциденты, ну и всячески ответственен за то, чтобы сотрудники были и не доставляли хлопот. Тут я понимаю изучение кандидатов ооочень внимательно.
-
А если не настолько утрировать? Допустим ню или политота. Эйчар может верить, что таким работникам в конторе не место. И обосновывать это более или менее успешно. Если потребуется. Чётких критериев его работы нет.
Зэрэкс, самое забавное, что я рассказываю случай из жизни, коему была свидетелем и участником в качестве группы поддержки. ;D
Ню? Не вижу ничего страшного в ню. Страшно, что у нас опять начали табуировать человеческое тело. Скоро дойдем до «принципа аурат». :(
В рассуждениях о политике, если в них не звучат призывы «убить всех человеков» тоже краамолы не вижу. В любом случае нормальный человек это в свою работу тянуть не будет.
-
Я уже рассказала, что мне кажется действительно не комильфо. Это всякие А.У.Е., фотки с зигами, хвастовство магазинными кражами (есть и такие группы), политота в стиле "американскi шайтан - чорта проклятого брат i товариш", хвастовство нарушением ПДД. Наверное, много есть еще подобного.
Но адекватные люди так не делают. Они вряд ли окажутся соискателями должности, где требуется опытный и грамотный специалист.
-
Xarax, ох не факт. Бывает, что руководитель контролирует HR-процессы. Работала я как-то в одной чудной конторе, где на собеседовании обязательно нужно было давать кандидатам анкету на 5 страниц (потом, правда, сократили до двух:) ), тест на логику, тест на английский и тест на ещё какую-то ипалу (вроде мотивации). Заполнение всей этой ипалистики (в бумажном виде, да) занимало часа полтора минимум. И после собеседования нужно было подавать информацию о кандидате руководителю - результаты тестов, ссылки на соцсети и общее впечатление. И на основании этого принималось решение о найме.
Сделать с этим что-то мы пытались неоднократно, но безуспешно.
согласен, что и так бывает.
Зэрэкс, самое забавное, что я рассказываю случай из жизни, коему была свидетелем и участником в качестве группы поддержки. ;D
Ню? Не вижу ничего страшного в ню. Страшно, что у нас опять начали табуировать человеческое тело. Скоро дойдем до «принципа аурат». :(
В рассуждениях о политике, если в них не звучат призывы «убить всех человеков» тоже краамолы не вижу. В любом случае нормальный человек это в свою работу тянуть не будет.
согласен, что так бывает. Но судить об эффективности работы кадровички может лишь её руководитель. Если он доволен - хоть она картами Таро кандидатов фильтрует, всё у них в компании хорошо.
Крамолы тоже не вижу. Но моё мнение имеет нулевой вес, в отличие от тараканов или птеродактилей эйчара.
-
а меня вот бесит вся эта фигня про социальные сети... ну, например, есть я в контакте - так там нет ничего, потому что я контакт не веду и состою в нем только заради группы по танцам, а там... - та-дам!! - только фотки с концертов. где я в сценическом макияже и костюмах, а танцую я стрип, так шта... не возьмут меня на работу, нет... есть вот у меня инстаграмм, да! но в нем только мои котики, оба два, больше ничего. меня опять на работу не возьмут? (хотя связи аккаунтов нет и надо быть телепатом...) вот есть у меня твиттер. но там только марвелотэги, ибо я любить марвел. есть, кстати, жж! но он мертвый. есть фейсбук! но он еще мертвее. что у меня еще есть?... да вроде ничего больше. то есть я как бы есть в соцсетях! но связи между всеми этими аккаунтами нет никакой, моя рожа в концертном макияже неопознаваема, своих других фоток я не делаю, следовательно - не имею... то есть у меня как - вообще нет шансов, или шансы еще есть? как сейчас это работает? я лично вообще никого ни в каких сетях найти не могу, если мне ник не скажут, а лучше ссылку-_-
-
ну кстати вспомнила, как меня однажды в контакте нашли и на собеседование позвали. не поняла почему, не поняла, как (у меня аккаунт живой, но там крайне мало инфы обо мне), но так уж вышло.
-
Эйчар может верить, что таким работникам в конторе не место.
Если так верит эйчар и начальник и владелец бизнеса, это одно. А если только эйчар - то другое.