С каких пор обычная работа - это ад? Особенно когда с тебя сняли заботу о твоих же детях, быт и часть самообслуживания.
А если всё таки ад, то второго ребёнка зачем было заводить? Чтобы класть на него с прибором и побольше ада вкушать? Как-то не вяжется.
Ну и да, на АЗС машина не поедет, а на дачу и косить легко. Аналогии лучший аргумент.
Да, косить легко. Пришёл, покосил, деньги получил, всё отлично. Никаких тебе согласований, претензий, звонков в 11 вечера воскресенья с криками "всё пропало", вечно недовольного начальства, ипанутых контрагентов, должников, проверок, никакой реальной ответственности. Эмоциональный вклад практически нулевой.
Это реально до такой степени разные вещи, что ну офигеть просто.
А почему обычная работа - это ад? Ну смотри, конечно это в порядке вангования, но основания так думать есть. Мы имеем мужика, которые полностью содержал жену и двоих детей. Взяли в ипотеку трёшку в новостройке и выплатили. В семье две машины. Не очень сильно разбираюсь в российских ценах (знаю только что у вас проценты на ипотеку заметно выше), но у нас на такую жизнь потребовалась бы зарплата в этак 3-4 тысячи евро. Это высокая руководящая должность в крупной компании т.к. большая часть страны живёт на 700-900 евро в месяц, очень хороший специалист может получать 1300-1800. Думаю в России что-то близкое.
Кому-то конечно везёт сидеть на такой должности и спокойно работать, с редкими (пусть даже периодическими) кризисами, но часто это постоянный дикий стресс. В рабочее время, нерабочее время, на выходных, во время отпуска, во время болезни. Ты постоянно на связи, постоянно какие-то проблемы. Начальство бесится, подчинённые тупят и косячат, сам косячишь из-за стресса. И это накапливается. А отдых... а какой отдых если ты постоянно на связи и даже в отпуске с телефона не слазишь? Не зря же жена его жутким трудоголиком назвала. Вопрос был ли он трудоголиком по характеру, или же из-за необходимости.
Есть люди, которым даже нравится такой ритм, а есть кто начинает потихоньку, постепенно ломаться. А если у человека по натуре повышенный уровень тревожности, то вообще писец.
Когда заводили второго ребёнка, работа могла и не быть адом. Может работал на более простой должности, может в компании провели "реструктуризацию" и доп.ответственностей накинули, может ситуация в мире изменилась. Если компания работает с ЕС, то это опять же постоянная жопа и проблемы из-за санкций.
В такой ситуации на самом деле крайне важно вовремя понять что уже не вывозишь. Тогда можно попытаться что-то поменять с минимальным ущербом для уровня жизни. А если не менять - ну вот, получается как в истории.
Но чтобы что-то менять, нужна поддержка близких. А её человек зачастую не получает.
Меня просто почему это зацепило - я был в похожей ситуации не так давно (но не в настолько плохой), из всех родственников и друзей с которыми я это обсуждал, какое-то понимание я услышал хорошо если от одного-двух друзей. От других же я слышал только "да все так работают", "да ты не понимаешь как ты классно устроился", "ой, да ты что, карьеру пох**ить хочешь?", "а думаешь другим легко?" и т.д.
