Это в России так. Насмотрелась. Один из "белых" вариантов был особо примечателен тем, что параллельно в подразделении были "любимчики", и беременная жена "любимчика" красила ногти и пила сок весь день без проблем.
И щас будет простыня, я предупредила.
В Германии отпуск по уходу номинально три года, оплачивают 12 месяцев (и еще пара сложных схем, но не в этой теме).
К беременным офисных профессий в средних и крупных фирмах с хорошим бюджетом отношение спокойное, как к неизбежному балласту: мол, после родов раньше года все равно не придет (а то и позже), и на полную уже не выйдет в среднесрочной перспективе. Почему так? А до сих пор в Германии полно тех, кто: рожает двух детей подряд, отсутствует 4 года (2 на каждого), приходит на неполную, каждый первый класс каждого ребенка берет отпуском по уходу (оставшийся год на каждого); в благополучной западной части считается, что иначе ребенок не справится в школе, а еще недавно для гимназии и последующего в/о прямо с 1 класса хорошо учиться было криитчно. И дальше минимум до 10 лет младшего на неполную ставку, а то и на всю жизнь. Многие матери и свекрови моих благополучных детных соседок помогают им с детьми, потому что почти всю жизнь работают 2-3 дня в неделю.
Поэтому беременные медленно передают обязанности, в случае возврата на 50-75% ставки им вручают порой не шибко важный шлак, а дальше они сами соображают, что им тут не рады. Или, наоборот, вручают то, что "тоже надо кому-то выполнять", и те с радостью ближайшие 30 лет жмут одни и те же кнопки. Однако при массовых сокращениях нередко именно они получают первыми предложение о соглашении сторон, даже если они успешно проработали на фирме до беременности 10 лет, и одновременно есть пришедшие недавно, но на полную. Есть и слово Wiedereinsteigerin, обозначающее женщину, которая после длительного перерыва возвращается в профессию, и "Wiedereinsteigerin Jobs" - работа для таких женщин. Как правило, этот перерыв связан именно с детьми.
В маленьких и всяких семейных фирмах - зависит от. Но чаще в них беременным не рады, ведь каждые руки на счету. Моя любимая официантка работала до 34 недель, уже год как вернулась на полную, хотя ее дочь младшей моей; в саду от второго случая беременной воспитательницы с антителами и запретом на работу тоже не в восторге, поэтому как только запрет со второй сняли, она прискакала с пузом на носу.
В общем, все как везде и всегда, чем меньше у тебя денег, тем больше тебе надо волноваться за свое рабоее место. Поэтому, если ты вышла раньше года ребенка или в год, но на полную - или ты нищая, или из экс-ГДР, или долбанутая. Как я.
Исключения бывают, но их мало, обычно тогда жертвует карьерой муж, на подхвате чьи-то родители, экономят на чем-то ином, но не жалеют денег на нянь и тд. Последнее время все больше. Статистика из СМИ: полная ставка у четверти замужних и чуть менее половины незамужних матерей. Остальные или не работают, или работают менее 36 часов в неделю. Это еще одна причина, почему в Германи так мало безработицы в цифрах: очень многие занимают меньше 1 ставки, но все они не считаются безработными.
