Этой дуре стоило бы не 4 образование получить, а хотя бы одно, но нормально.
Ну или хотя бы в своей специальности разбираться
Человек работающий в отделе труда и заработной платы должен понимать что 3 человека не могут покрыть круглосуточную работу в принципе. Невозможно выполнить требования законодательства с 3 сотрудниками. Смены должны пересекаться. Блин детей надо хотя бы по списку и головам передать, про все остальное я молчу. есть отпуска. И как она 2 нянями планирует покрывать 3 смены? А няни не болеют? И тот же вопрос.
К тому же это надо ОЧЕНЬ много детных сотрудниц нанять. ОЧЕНЬ.
Сколько минимальная зарплата у воспитателя? даже если это 20к, то на трех сотрудниц нужно 12 мамок, 12!..
Это без учета питания\содержания\соблюдения санпина.
У вас математика не сходится. 20000 на руки? 13% НДФЛ + прочие отчисления, чтобы покрыть затраты только на ФОТ нужно входящих денег в 1,5 раза больше примерно.
Ну а дальше есть еще расходы на питание, игрушки и прочее.
Дальше интересный вопрос а за каким количеством детей (РАЗНОВОЗРАСТНЫХ) может одновременно следить нянечка? ОДНА нянечка, у которой под наблюдением будут дети скажем 1,5 и 7 лет. А обед этой нянечке положен (нет это не поесть с детьми, а перерыв в работе) или смена ну никак не 8 часов.
Приходим к интересной математике: минимум 4 няни (вообще 5, но ладно), пусть по 20 т.р на руки то есть нужно 24 мамочки? То есть
24 ребенка на одну нянечку. При плохом раскладе если смены совпадут. Или нужно выстраивать график мам в соответствии с возможностью "группы передержки" но вряд ли удастся всегда выдержат строго не более 8 детей в смену. Тем более что наверняка часть работников будет вообще из персонала работающего не сменами (бухгалтера, кадровики и т.п. не работают по сменам)
Затем помещение в котором должно быть место для игры и кровати, которые эта умница вообще не посчитала в своем предложении. Или дети у нее в ночную смену мамы будут ночь напролет играть в игрушки с авито?
То что у детей не будет никаких занятий и развития в таком месте это факт, ну ок допустим мам устраивает чисто передержка. Особенно если это например ночная смена. И дите чисто спит, зато не один.
Идем дальше это гигантское предприятие на нем нехилая текучка кадров как мини дет сад остановит ее? Мамочки (или даже папочки) которые пристроят детей наши условные 25 человек. Ок будут держаться за работу, пока дети не дорастут до того чтоб в ночную смену одни дома спать. А остальные тысяча-две-три-пять? Ну потому что гигантское предприятие это не 100 человек.
Мамы которым не с кем оставить ребенка на больничные с ним уходить не будут?
А где наблюдается наибольшая текучка? Мамочки с детьми вообще пойдут на эту работу? Какова вероятность найти подходящих по квалификации работников на "мамских форумах"?
Почему над ней ржут? Потому что она профнепригодная дура. Она, работая на предприятии, которое работает по сменам, не знает нормативы и правила организации сменной работы, она не понимает как осуществляется подбор кадров, она не понимает что маленькая помощь десятку мамочек не повлияет на текучку кадров на гигантском предприятии из сотен, а то и тысяч работников, она не понимает и явно не прорабатывала требования по организации даже группы временного пребывания детей.
А ну и да само по себе наличие скажем круглосуточного детского сада для предприятия с ночными сменами было бы весьма полезно. Но это большая социальная нагрузка.
