Я думаю, ещё имеет смысл оценивать качество "справления" с детьми. Все же рожать ребенка, чтобы тут же скинуть его на какую-то няню - странная забава
Согласна! Это больше на ачивку похоже, чем на осмысленное родительство.
Да, бывает, что или рожаешь и продолжаешь пахать, или не рожаешь вообще, а то к концу ипотеки фертильный возраст будет уже всё. Или если тебе норм строить карьеру, а ребенка видеть сытым-умытым-готовым пообщаться, но при этом терять много классных моментов, как человечек растет. Ну такой, папа-вариант.
Знаю несколько женщин, которые хорошо так заработали денег и рожают третьего в 42-43 для того, чтобы вот этот интересный опыт добрать. Потому что с рожденными в юности детьми этого не было, дети росли на бабушках и нянях.
Сама была ребенком в 90е. Маму видела очень редко. Выбора у нее не было, иначе нечего было бы есть. Но ей до сих пор грустно, что так получилось.
У нас в любом случае проблема еще и в том, что сфера труда по большей части по-прежнему заточена под человека, у которого детьми и бытом занимается кто-то другой (точнее, другая). И вот это надо менять. Удаленки и гибкие графики - отличный вариант, жаль, что не везде возможный
Согласна. Я выходила на удаленку в 8-9 лет младшего ребенка, знала, что будет сложно вернуться на рынок труда, но не ожидала, что настолько. Когда нашла офисный вариант в своем районе с гибким графиком, который мне подошел, бежала на работу как на праздник.
Подруга лет 5-6 после универа делала карьеру и собирала ачивки, чтобы получить работу со 100% удаленкой, ещё задолго до ковида, и достойной оплатой - чтобы без перерыва стажа спокойно родить и растить до средней школы, не разрываясь между офисом, садиком, первым классом до 11:20 и больничными. Но им все равно пришлось бабушку привлекать.
