Все разделы > C zadolba.li
#17631 - Чтобы радость от работы была полной
Bestia:
Согласна, про организовать свое дело.
Есть знакомый, с которым именно в профессиональной сфере (его) пересекались.
Вот там та же ситуация, фактически. Руки у него в нужном месте к телу крепятся, какое-то время работал в фирме, где надо было делать какой-то ширпотреб за мелкие деньги. При этом брал разнообразные доп. работы. В какой-то момент осознал, что платят ему за них в разы больше.
Уволился, теперь занимается любимым делом в компании еще парочки таких же.
ProblemCreator:
Пойду плюсану, ибо истинно так.
MdSel:
--- Цитата: Gardemarina от 27 Июня 2015, 09:34:51 ---Ибо эффективность фирмы/предприятия ващето не его ума дело. Пусть вопросами прибыли занимаются люди, специально для этого обученные.
--- Конец цитаты ---
20и летняя золотая молодёжь, посаженная по блату. они в гугл картах не всегда разбираются, зато по 2 высших.
как начальник на моей работе матерился, когда покупал загородный участок, где инженер-технолог, отвечавший за технологию строительства коттеджного посёлка был пацан лет 25и, который не цинкованные гвозди использовал, косячил с окнами, с вентиляцией и т.д. и т.п.
а вы щас со своими розовыми понями набежите "да они ж разорятся". да хрен кто разорится.
--- Цитата: Bestia от 27 Июня 2015, 12:42:23 ---Согласна, про организовать свое дело.
--- Конец цитаты ---
свою геодезическую компанию, ога?
вы просто наслушались попсовой муйни, которую "повышатели эффективности" толкают на тренингах, которые для них самих являются единственным источником дохода, лол.
Bestia:
--- Цитата: MdSel от 27 Июня 2015, 13:38:14 ---свою геодезическую компанию, ога?
вы просто наслушались попсовой муйни, которую "повышатели эффективности" толкают на тренингах, которые для них самих являются единственным источником дохода, лол.
--- Конец цитаты ---
Про попсовую муйню вообще мимо кассы :3
Но, в целом, да, согласна - зависит от талантов человека. Организовать свою геодезическую компанию без денег не выйдет.
Bakeneko:
--- Цитата: Босячка от 27 Июня 2015, 09:11:52 ---А разве хороший начальник не должен уметь построить подчиненных и заставить их качественно выполнять свою работу?
--- Конец цитаты ---
Он не может заставить подчиненых пыгать выше головы, (то бишь делать что-то превышающее их квалификацию), а хороший специалист не пойдет работать за 3 копейки. Плюс к тому - если платят мало (и человек может уйти работать в другое место за так же мало) то нет рычагов давления. В общем, невозможно быть хорошим начальником когда твои подчиненые имеют недостаточную квалификацию и не держатся за место.
Навигация
Перейти к полной версии