GoogleПовторю, налоговые реально копошатся в этом. Я не могу привести примеры, не могу потыкать в ресурсы, где я это обсуждаю, к сожалению.
Думаю, что замдир очередной шарашки - не та должность, на которую нанимают специалистов. Это вообще должность ненаемная, а дружеская.
Хороший специалист почти никогда не станет замдира такой шарашки, грубо если, экспертиза и руководство - разные пути.
xaraxНа хорошем уровне серое - превращается во всяческие неденежные плюшки (не только сраный ДМС и фитнес, конечно же), а также бонусы и премии. Иногда тоже серые, но обычно вполне белые, бухгалтерия умеет проводить правильно. Те места, где "мы вам платим в 1,5 раза больше рынка, но официальная зарплата 10тр" - не для работы много лет подряд хорошему спецу.
Помимо в белых конторах (речь не о мелких подразделений госмонополий, конечно же) обычно и рабочее место сильно лучше, и обучение есть (списание бюджета, но рядовому сотруднику лучше), и с процедурами попрозрачнее...
Короче, на одной чаше весов у человека-спеца Сименс, ИБМ, Газпром, Нестле, Делойт, где каждый найдет себе занятие, в том числе и внештатники у них бывают... А на другой - серые конторки, но с большей зарплатой. Ок, ну заработал, а дальше что? Там уже молодежь подпирает, несемейная, более крепкая, готовая сутками работать и энергетики поглощать.
И я не знаю, как на Украине, а в России белые договоренности обычно можно отстоять в суде и даже деньги получить. Даже внештатнику с незакрытыми актами.
МшуцВ 90-е все так работали. И в начале 2000-х тоже. Сейчас ситуация несколько иначе выглядит.
