#24219 – Вы их не видите, а они есть

[Птыц]

+грикгерл.
Мы тоже можем меняться, но в графике это должно быть отражено и начальница должна быть в курсе.

[Сарделька]

А это вообще законно? У вас (в РФ ?) не составляется график работы и не бывает проверок инспекций по труду?

Вообще-то нет, и трудовая инспекция за такое тоже может отыметь начальство по самое это самое.

Допустим, ты кого-нибудь подменяешь, по графику он работает, а де-факто - ты, и вот у тебя производственная травма... Вот тут-то начальство и влетает. Или ты никаких компенсаций не получаешь, если тебя уговаривают вызвать скорую за пределами предприятия, и не говорить, где именно травма получена.

[dominatrix]

А это вообще законно?

Вполне. Достаточно написать два заявления и издать приказ. После чего отразить замену в графике.

[greek girl]

А это вообще законно?

Вполне. Достаточно написать два заявления и издать приказ. После чего отразить замену в графике.

не, так я тоже умею ))))
я спрашиваль именно про вариант " задолбал ТК, мы все меняемся и начальство вообще не в курсе, мы молодцы"

[dominatrix]

А за "мимо ТК" надо вообще шваброй отыметь.

[murmur]

Да, конечно, вот этот человек отпустит сменщицу на гульки вместо своего спортзала, держи карман шире.
А если она не отпустит, то и ее тоже: вырабатывай свои смены, или прикрывай свое отсутствие любым законным способом.

Ну если у неё жизнь под график подстроена, то ей и не нужны будут отгулы и подмены всякие. Очень удобно, наверное) Требуешь чтобы всё было чётко по закону и сам тоже соответствуешь
Я вот так не могу. Мне надо то пораньше уйти, то попозже прийти, то ещё чего-то, поэтому когда есть возможность - я всех поменяю, задержусь, помогу просто так, чтобы себе потом тоже плюшечку без очереди получить. Ну и просто если коллектив хороший, помогают все