Pikabu.ru - О работниках и работодателях

[Белена]

Любочке хотеть в салон не грех. Грех - это не иметь заначки на случай на всякий такой случай. ИМХО, конечно.

[Ozz]

У мужа было что-то подобное. То есть случилась такая срань разово, до этого было все ок. И как раз в это время увольнялся водитель. Ему объяснили: мужик, как только, так и сразу. И в итоге выплатили, конечно. Но он успел стукнуть в трудовую инспекцию. Штраф, естественно. Его потом работяги где-то выловили и спросили в лоб: нахрена так делать, ведь никогда до этого не было никаких задержек, тебе же шеф, когда у тебя родился ребенок, просто от себя выплатил приличную сумму? А тот лыбится и говорит: а люблю, когда богатеньких е***т.

Мда, если бы муж еще был действительно "богатеньким"...

[Loy Yver]

нахрена так делать, ведь никогда до этого не было никаких задержек, тебе же шеф, когда у тебя родился ребенок, просто от себя выплатил приличную сумму? А тот лыбится и говорит: а люблю, когда богатеньких е***т.

«Не поя, не кормя, ворога себе не на живешь» — очень правильная поговорка.

[dyet]

Мудаков везде хватает, от этого не уберечься.

У брата такой случай был - развалили контору на 100 человек, сначала нашли косяки, потом заблокировали некоторые счета, потом она обанкротилась.

[Wel]

А тут на самом деле зависит от. Если работодатель всегда работает строго по ТК, ипёт за каждое опоздание, никаких "отлежаться дома с соплями пару дней" то Любочку ещё можно понять. Наверное.
Но в нормальных конторах всё как-то проще, мы к вам как к людям, и вы нас поймёте. И да, нелояльным сотрудникам никто не обязан выплачивать премию.
У нас когда-то очень давно была ситуация, когда зарплата ещё была серой, а мы - дотационным стартапом, вот эту серую часть не выплачивали пару месяцев. Некоторые ребята стреляли у собственных детей денег на проезд. И тем не менее все ворчали, но работали, такой коллектив подобрался.  Естественно, потом всё выплатили, вроде даже сверху чуть накинули, не помню. При этом если бы кто-то после/во время уволился, тоже бы всё поняли.

[Lizokk]

У мужа было что-то подобное. То есть случилась такая срань разово, до этого было все ок. И как раз в это время увольнялся водитель. Ему объяснили: мужик, как только, так и сразу. И в итоге выплатили, конечно. Но он успел стукнуть в трудовую инспекцию. Штраф, естественно. Его потом работяги где-то выловили и спросили в лоб: нахрена так делать, ведь никогда до этого не было никаких задержек, тебе же шеф, когда у тебя родился ребенок, просто от себя выплатил приличную сумму? А тот лыбится и говорит: а люблю, когда богатеньких е***т.

Мда, если бы муж еще был действительно "богатеньким"...

а сколько времени составила задержка?

[Ozz]

а сколько времени составила задержка?

Три дня, по-моему. Это юыло несколько лет назад, так что всех подробностей не помню.

[Клелия]

Ну, логично, каков привет, таков и ответ. И если работодатель действительно был так хорош, как показано в тексте, то с Любочкой ещё очень мягко обошлись. А могли бы тоже "по закону" за каждый её косяк цирк устраивать.

[dff]

Ага, ещё и по статье уволить.

[Слобода]

Судя по мерзенькому тексту, Любочке нужны были деньги на салон, не трата первой необходимости.

Неважно, надо было Любочке в салон или она собиралась всю зарплату перевести в фонд помощи Зимбабве. Нет ничего плохого в том, чтобы запланировать траты на ближайшее время после получения зарплаты, особенно, когда она обычно вовремя приходит.

Но в истории я все же не на стороне Любочки. Тут работодатель не пытается на**ать, а спокойно объясняет где и что пошло не так. Косяков ранее за ним, судя по истории, ранее не наблюдалось, так что сразу бежать в трудовую инспекцию - перебор  

[Ыш]

Не, Любочка в своем праве тем более что к народному мастеру хрен запишешься. Это был ответ на предположение о том, что девочке нечего есть.

[Кот в Коробке]

Блин, вот я довольно предвзято отношусь к работодателям, но в данной ситуации, на мой взгляд, эта Любочка в трудовую инспекцию побежала далеко не для настоящей защиты своих нарушенных прав, а просто чтобы показать всем окружающим какая она крутая и как она всех нагнёт чуть что. А в итоге её же и нагнули.
Задержки зарплаты терпеть нельзя, но единичный праёп нужно простить, если и к тебе руководство по человечески относится.

У нас всегда платят зарплату вовремя, чётко до 10 числа. Был один случай что тормознули и заплатили, насколько помню, 12-го. Так тоже нашлось пару человек, которые орали громче всех и чуть ли не в трудовую инспекцию бежали. Всё бы ничего, но в договорах у всех указано что зарплату выплачивают до 15-го...

[Mariposa]

Как-то слишком олитературенный рассказ с четко разделенными героями и антагонисткой.
И смущает момент с новеньким водителем:

 

- Я здесь второй месяц, и за оба месяца премии полу..

Нет, всякое бывает, но в работодателя, выплачивающего премии (не серую часть зарплаты, а именно премии) с первого же месяца работы сотрудника, когда тот еще на испытательном сроке, не очень верится. И вообще, такие кристально чистые бессребренники вряд ли в отечественном бизнесе приживаются.

Но типаж Любочки узнаваемый. Так что как байка с моралью "не плюй в колодец" рассказ сойдет.

[Allian]

Нет, всякое бывает, но в работодателя, выплачивающего премии (не серую часть зарплаты, а именно премии) с первого же месяца работы сотрудника, когда тот еще на испытательном сроке, не очень верится. И вообще, такие кристалльно чистые бессребренники вряд ли в отечественном бизнесе приживаются.

Или эта премия действительно "премия", которая средство для легализации штрафов  

[murmur]

Если премия платится чтобы за счёт неё штрафовать, то почему ее не должны с первого месяца платить? Это не поощрение, это просто зарплата, поделённая на оклад и премию, чтобы было что урезать.
И это не серая зарплата!
Я тут как попугай прямо

[Mariposa]

murmur, так я именно это и имею в виду. Просто, может быть, недостаточно ясно выразилась:
 - или эта "премия" действительно серая часть зарплаты, а не белая и пушистая премия с прибыли от белого и пушистого работодателя. Серую часть "в конвертике" действительно платят с первого месяца. Тогда получается, что не так уж всё мармеладно в этой идеальной компании было.

- или это именно что премия, настоящая, по итогам работы. Но не верю я, что такие премии платят только что пришедшим сотрудникам, находящимся еще на испытательном сроке - они просто тупо не успевают себя достаточно зарекомендовать, чтобы получать премию. И вообще, по моему опыту, такие премии платят раз в квартал или полгода, или по факту закрытия каких-либо сложных проектов, а не каждый месяц. Так что не говорю, что такое абсолютно невозможно, но чую котоламповость истории.

[Izumi]

Часть зарплаты в виде премии тоже может быть белой, а вовсе не серой. То есть она платится официально, с нее снимаются налоги, но она может и не начисляться, если с сотрудника хотят снять денег в качестве удержания/штрафа. Так могут поступать в случае серьезных факапов или например утери служебной техники. Это не совсем правильно, поскольку компании не имеют права штрафовать, поэтому они это проводят как не начисление премии. Именно не начисление, а не лишение, ибо для лишения надо основание в виде выговоров.
А к не начислению премии не прикопаешься.

[Loy Yver]

Серую часть "в конвертике" действительно платят с первого месяца.

Mariposa, мне премию с первого месяца работы платили. Не «в конверте». Все «белое» было. Сейчас вот часть премии за проyob незакрываемый одного идиота срезают на 15%. Обидно, досадно, но хорошо хоть не накладно.

[Ыш]

Я, конешн, извиняюсь, но у водителя такие сложные задачи, что он не может въехать в них с первого месяца?

[Mariposa]

ОК, вовсе не обязательно "в конвертике", она вполне может платиться по-белому, на карточку, с удержанием налога. Но принцип ведь тот же самый: или регулярная премия, как часть зарплаты, которая вполне может платиться и на испытательном сроке. Или более редкие выплаты по итогам работы. Так как у новеньких сотрудников таких итогов пока нет, сомневаюсь, что они сразу же подобные выплаты получают. На одной из моих прошлых работ это называлось бонусами и платилось раз в квартал, на моей нынешней называется, как и в исходной истории, премией с прибыли и платится раз в полгода-год. Ну как тринадцатая зарплата в советские времена. В общем, под премией могут пониматься совершенно разные выплаты, отсюда и путаница, лично в моем представлении.

[Ыш]

Так как у новеньких сотрудников таких итогов пока нет, сомневаюсь, что они сразу же подобные выплату получают.  

Какие итоги работы должны быть у водителя?

[Izumi]

Безаварийное вождение, отсутствие штрафов за нарушения.

[Ыш]

И в первый месяц работы такого никак не может быть?

[Izumi]

Как раз вполне может, поэтому и премия возможна.
Или например за оптимизацию маршрута и экономию топлива.

[murmur]

ОК, вовсе не обязательно "в конвертике", она вполне может платиться по-белому, на карточку, с удержанием налога. Но принцип ведь тот же самый: или регулярная премия, как часть зарплаты, которая вполне может платиться и на испытательном сроке.

Только разница принципиальная. В конвертике - это без налогов, без всякого учёта, то бишь незаконно выплачиваемые и незаконно получаемые деньги. Подпольная бухгалтерия и все дела, на бумаге одно, в жизни другое. Это серая зарплата.
А белая премия может быть регулярной, может быть редкой за особые заслуги. Если белая зарплата разбита на оклад и премию, а премия платится регулярно, это не делает зарплату серой. Просто есть небольшой риск недополучить премию, если её не захотят платить. Но нарушения закона не будет, как ни крути.

[Mariposa]

Какие итоги работы должны быть у водителя?

Освоить логистику предприятия, в той части, что его касается, один-два раза самостоятельно благополучно довезти груз по сложному маршруту, не продолбать сроки, не нахватать штрафов, в целом влиться в работу. Как раз около месяца или больше на это уйти может. Проявить себя, в общем, как надежного работника - полагаю, это и от водителей требуется.
Но это лучше у экспедиторов и логистов спрашивать.

А вообще-то я говорила несколько о другом: я не очень верю в работодателя, который сразу же, в первый же месяц заплатит премию только что нанятому работнику. Не премиальную часть зарплаты, а именно премию как бонус. Ну нельзя за месяц полностью оценить сотрудника, испытательный срок не зря дается. Это надо или очень хорошо разбираться в людях, или быть очень доверчивым, или водитель пришел с отличными рекомендациями и работодатель и до найма был в нем уверен / водитель чем-то себя в первый же месяц себя проявил. Но в исходной истории об этом ничего нет.

[неГерой]

Ну вот у нас возле дома небольшая платная стоянка была десятка на три автомобилей. Знаком был с охранником её. Ему премию выписывали небольшую регулярно за то, что в свою смену мусор убирал с этой площадки и чутка её облагораживал. Ему самому особо делать было нечего, а тут есть чем руки занять и денег за это капало. А вроде просто охранник и просто в будке сидит.

[Ыш]

Но в исходной истории об этом ничего нет.

Там и про то, что ни у кого из героев не растет член на лбу, нет. Но это же не означает, что он таки растет.

[Рыжая ведьма]

А еще премию могут платит по тому же принципу что и мне в годы работы в Универе.
Универ зарабатывал деньги (всякие там научные работы и прочее) часть этих денег шла на увеличение зарплаты всех сотрудников. Каждый месяц сумма доплаты была разная - сумма которая заработана в этом месяце в определенной пропорции делится на весь штат (вне зависимости от стажа). Вот и тут может быть также, а нелояльным сотрудникам такую доплату не выплачивают. Имеют право.

[Loy Yver]

Mariposa, бывает такое, что на работу берут без испытательного срока, сразу заключая бессрочный трудовой договор.