Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => Рассказанные на форуме => Тема начата: Жінка от 09 Июля 2016, 20:00:12
-
Около месяца работаю личным помощником в компании. Kомпания занимается версткой сайтов, разработкой мобильных приложений и веб-дайзаном.
Работа эта мне очень нужна, потому что необходимо скопить некоторую сумму для обучения по программе "устойчивое развитие" в Норвегии.
На мое счастье эта работа по блату, так как владелец и директор компании - папин старый университетский товарищ! Который согласился взять меня - сопливую выпускницу без опыта, к себе за очень достойную з.п.
Мне очень нравится компания. Нравится офис, нравится коллектив, нравится местность, в которой находится компания. Я даже успела побывать на одном выездном корпоративе. Когда начальник забронировал целый комплекс в зоне отдыха за городом, и мы плавали в озере, играли в волейбол и жарили шашлыки.
Очень хочу здесь завести друзей или какие-нибудь полезные связи, которые могут мне пригодится в будущем. Но, не судьба, судя по всему. У нас случился крупный скандал на работе на этой неделе. Одну из сотрудниц увольняют из-за следующих причин:
- Сокрытие от работодателя наличия страниц в социальных сетях
- Раскрытие название компании, местоположения, а также внутренней структуры офиса путем публикации фотографий и других данных на странице
- Открытое использование нецензурной лексики, а также неприемлемое поведение в социальных сетях
- Публикация обнаженных или полуобнаженных фотографий
Девушку будет увольнять в понедельник директор, с заносом ее данных в черные списки сотрудников. И меня, как "блатную", несколько коллег попросили вступиться за нее перед руководством.
А что я могу сказать??? Я здесь работаю месяц!!! Какой у меня авторитет перед начальником? Ее увольняют, а она в компании работает около года уже. Далее, я поддерживаю мысленно руководство и считаю, что нужно вести себя сдержаннее, если уж ты решила светить местом работы. Даже аккуратно пыталась свое мнение озвучить, но была послана фразой "это частная жизнь и там имеет право вести себя как хочет".
Те коллеги, которые меня просили, не говорили о "темной" конечно. Но не думаю, что они примут меня к себе в компанию с распростертыми объятьями, если я не защищу их подругу.
Хочу послушать, что скажет народ. Может, я не права. Может стоит заступиться, чтобы не быть отстраненной от коллектива?
-
нужно вести себя сдержаннее, если уж ты решила светить местом работы
Вы ответили на свой вопрос.
Побудьте эгоистом. Вам работать, Вам строить карьеру и продолжать её. Примите нужное решение для Вас.
-
Заступаться за какую-то левую тётку? Вы там с ума не съехали в этой прекрасной организации?
Откажите, жёстко и твёрдо. И заодно намекните, что никакой власти над ситуацией у вас нет и быть не может. Ибо вы сами тут только из жалости.
И это. Возьмите себе на заметку, что делают с болтунами и прочими любителями покрасоваться. Откуда вообще коллектив знает, что в некотором плане "своя" для руководства?
-
Скажи, что попыталась завести разговор с шефом, но он резко осадил тебя и сказал работать работу и не лезть не в свое дело, мала шавка политику компании критиковать.
-
нужно вести себя сдержаннее, если уж ты решила светить местом работы
Вы ответили на свой вопрос.
Побудьте эгоистом. Вам работать, Вам строить карьеру и продолжать её. Примите нужное решение для Вас.
Я почти всегда вся такая принципиальная и правильная, что из-за этого у меня проблемы в общении еще со школы. Я теперь пытаюсь взвесить все последствия моего бездействия и понимаю, что останься я гордо в стороне со своим мнением, то меня пошлют подальше с моей друужбой или хорошим общением. С другой стороны, блииин, она действительно подставила фирму.
Откуда вообще коллектив знает, что в некотором плане "своя" для руководства?
А это начальник сам сказал. Нет, не с целью меня белой вороной выставить. Просто вспоминал его приключения с моим папой во время их бурной молодости на корпоративе.
-
А в уставе компании вообще есть пункты, регламентирующие поведение в соцсетях? Или это как-то негласно утверждалось? Или для увольняемой сотрудницы это вообще сюрприз?
-
Коллега подписывала бумагу о неразглашении сведений о компании в интернете и об этом вот пристойном виде в соцсетях? Если нет, что что за жесть творит начальство? Я бы убежала, чтобы потом тоже за какую-нибудь фигню не попасть в черные списки. Если да, то какие вообще вопросы и "вступления" могут быть?
-
Тащемта сурьезная компания подразумевает, что в соцсетях у работников должен быть порядок. Или это для кого-то новость?
-
А в уставе компании вообще есть пункты, регламентирующие поведение в соцсетях? Или это как-то негласно утверждалось? Или для увольняемой сотрудницы это вообще сюрприз?
Официально нет. В трудовом договоре тоже не сказано, но было устно подчеркнуто, что мы серьезная организация с хорошей репутацией. И что было бы здорово эту репутацию не портить, а вести себя профессионально. Хотя о социальных сетях речь не велась.
-
Я не поняла, что за контора такая, занимающаяся сайтами и мобильными приложениями, что там требования к сотрудникам чуть не как в кгбшникам: никаких соцсетей, никакой инфы о местоположении. ТС, вы точно на дизайнеров и сайтостроителей работаете ::)
И мне тоже стало интересно, с чего вдруг в компании решили, что месяц работающая девчонка имеет какое-то влияние на шефа. ;D
-
Тащемта сурьезная компания подразумевает, что в соцсетях у работников должен быть порядок. Или это для кого-то новость?
Я в сурьезных не работала)
Но я и так на странице матов не держу, никогда не задумывалась, куда бы я их дела, если бы были. И инфы о компании, где работаю, тоже не пишу
-
никаких соцсетей, никакой инфы о местоположении
Ваша форумская премодерация - бессердечная ска :'(
Таежка, социальные сети можна :) Можно и место проживания указывать. Но нельзя, допустим, фотографировать здание компании. Хз, почему. На сайте нашей компании есть и видео с мероприятий. А там и офисы внутри виден. И адрес тоже есть, можно в гугл мапс посмотреть.
И мне тоже стало интересно, с чего вдруг в компании решили, что месяц работающая девчонка имеет какое-то влияние на шефа. ;D
Памтаму шта я - блатная! А значит могу настроить антенки и войти в мозг моего босса, чтобы он разрешил всем делать хню и поднял зарплаты.
-
Ха! Интересно, что это за дизайнерская контора, в которой нельзя делать вышеперечисленные вещи. Согласен только с третьим и четвертым пунктом. А первый и второй - дичь. Это же не военный завод. Там же должны работать креативные творческие люди, которые не могут не выделять себя из серой массы :) К вам с такими правилами никто из творческих людей не пойдет. Или будут уходить с испытательного срока. Одни "по знакомству" и останутся.
А вы - что ж, попробуйте подойти к вашему покровителю. Сначала с отцом поговорите, а уже с ним потом с его старым университетским товарищем. Вам ничего не грозит.
Друзей в таких местах вы не заведете. На вас уже смотрят как на "блатную".
А вот все связи, что нужно, уже завели.
-
Тащемта сурьезная компания подразумевает, что в соцсетях у работников должен быть порядок. Или это для кого-то новость?
Для меня, например. Я в серьезных и, тем более, международных компаниях не работала. Я понимаю, что учительница, например, не должна светить своими фото на пилоне или с батлом пивасика (причем я не говорю, что она не должна их иметь, но политика конфиденциальности вконтактике позволяет, чтобы их видели ограниченный круг лиц). Но вот нецензурная лексика на СВОЕЙ нерабочей странице и тем более СОКРЫТИЕ от работодателя наличие страниц в соцсетях - это ИМХО чересчур. Вот и интересно, насколько это нормально в современном мире и прописывается ли это в договоре/оговаривается на собеседовании или вообще как-то доносится до сведения сотрудника такая политика?
-
Официально нет. В трудовом договоре тоже не сказано, но было устно подчеркнуто, что мы серьезная организация с хорошей репутацией. И что было бы здорово эту репутацию не портить, а вести себя профессионально. Хотя о социальных сетях речь не велась.
Регламентация поведения сотрудников начинается про входе в офисное здание, заканчивается при выходе из него. Все, что за пределами офиса - личная жизнь, которая, по идее, никого не должна ипать, пока не нарушает действующее законодательство.
Интересно, что по поводу этого увольнения скажет суд по трудовым спорам :)
-
Официально нет. В трудовом договоре тоже не сказано, но было устно подчеркнуто, что мы серьезная организация с хорошей репутацией. И что было бы здорово эту репутацию не портить, а вести себя профессионально. Хотя о социальных сетях речь не велась.
То есть по сути от нее требовалось пристойно вести себя на работе в рабочее время? Тогда как бы ваше начальство офигело в конец.
-
Регламентация поведения сотрудников начинается про входе в офисное здание, заканчивается при выходе из него. Все, что за пределами офиса - личная жизнь, которая, по идее, никого не должна ипать, пока не нарушает действующее законодательство.
Там как бы проблема не совсем в содержании самой страницы, а в том, что из этой страницы писалось в группы. Там и разные провокационные посты против России, Донецка, Луганска. Разжигание ненависти и вражды. Просто маты и оскорбления. Ну, вела себя как хамло базарное, выражаясь простым языком. А наша компания работает и с Россией в том числе!!! Поэтому, если кто-нибудь из наших клиентов из России прочитал бы такое, то....
Есть среди клиентов патриоты, с которыми начальство говорить о политике запретило при любых обстоятельствах. Даже по пьянке, если те вдруг приедут с визитом.
-
Хм.
Девушку увольняют за то, что она скрыла от работодателя наличие у нее странички в соцсети?
А личную жизнь у вас там в этой серьезной компании еще не регламентируют? Ну, с кем можно трахаться, в каких позах, сколько раз и насколько профессионально надо при этом выглядеть?
О каком профессиональном поведении в _нерабочее_ время может идти речь?
-
Ну, с кем можно трахаться, в каких позах, сколько раз и насколько профессионально надо при этом выглядеть?
Ну... Вот Моника Левински как-то нарушила регламент... Но это же не дизайнерская контора.
-
Ну... Вот Моника Левински как-то нарушила регламент... Но это же не дизайнерская контора.
Моника Левински - типа публичная персона, известная на весь мир, там несколько другие правила.
А тут речь идет о какой-то дизайнерской говноконторке, которая мнит себя не иначе как Газпромом.
-
Хм.
Девушку увольняют за то, что она скрыла от работодателя наличие у нее странички в соцсети?
И как вышли на эту страничку? Внезапно ввели в поиск ФИО или местный Шерлок Холмс раскопал, что некая ПуФыСтАяЗаЙкА1995 матершинница и любительница ню фоток это Алла Ивановна, главный аналитик и какой-то там фификтивный менеджер?
-
Имхо, на месте этой увольняемой сотрудницы я бы пошла в трудовую инспекцию и к юристу - уточнить, имеют ли право меня уволить с каким-то там "занесением в черные списки" (лол) за страницу в одноклассниках или инстаграм. Что-то мне подсказывает, что девушка имеет все шансы отстоять свою частную жизнь. А вот за место в подобной компании да под руководством такого упорного начальства я бы не стала сильно держаться.
-
Ну, с кем можно трахаться, в каких позах, сколько раз и насколько профессионально надо при этом выглядеть?
Ну... Вот Моника Левински как-то нарушила регламент... Но это же не дизайнерская контора.
Трахаться с другим сотрудникам может быть и запрещено
А с кем-то левым - нет)
-
чота некоторые работодатели совсем с глузду двинулись с этими соцсетями :-\
что значит "Публикация обнаженных или полуобнаженных фотографий"? это типа она в купальнике на берегу реки сфоткалась или реально там какая-то похабщина?
"Открытое использование нецензурной лексики, а также неприемлемое поведение в социальных сетях" - лолшто? какое-такое неприемлемое поведение?
-
Слушай, автор, а сам шеф к тебе как относится?
чота некоторые работодатели совсем с глузду двинулись
Стань начальником и установи приемлемые правила)
-
Ну вот стюардесса запостила фотку, где она пассажирам фак показывает. Сразу бурление. А тут что? "Ваш дизайн - говно"? Так это рабочий процесс :)
-
было бы здорово эту репутацию не портить, а вести себя профессионально. Хотя о социальных сетях речь не велась.
Никогда не могла понять, зачем люди работают в таком дерьме.
ТС, Вы ж сами сказали - Вы поддерживаете руководство. Ну и всё, и поддерживайте дальше. Делайте то, что считаете правильным, иначе сами же себя потом измучаете, что поступили неверно. Честно говоря, будь Вы моей коллегой, после этого я бы от Вас держалась как можно дальше, ибо таких людей на дух не переношу, но и нужна ли Вам дружба тех коллег, у которых принципиально иной взгляд на мир, чем у Вас?
-
нужна ли Вам дружба тех коллег, у которых принципиально иной взгляд на мир, чем у Вас?
Отсутствие дружбы и наличие вражды - разные понятия)
-
Там как бы проблема не совсем в содержании самой страницы, а в том, что из этой страницы писалось в группы. Там и разные провокационные посты против России, Донецка, Луганска. Разжигание ненависти и вражды. Просто маты и оскорбления. Ну, вела себя как хамло базарное, выражаясь простым языком. А наша компания работает и с Россией в том числе!!! Поэтому, если кто-нибудь из наших клиентов из России прочитал бы такое, то....
Есть среди клиентов патриоты, с которыми начальство говорить о политике запретило при любых обстоятельствах. Даже по пьянке, если те вдруг приедут с визитом.
Т.е. девушку увольняют за то, что она пишет нелицеприятные вещи о врагах страны, в которой живет, и в которой находится сама компания? Кхм... либо у вашей компании есть очень солидная "крыша", либо руководство не слишком задумывается о последствиях несколько иного плана, чем поведение сотрудников ;D
Во всяком случае, на ее месте я бы точно знал, куда идти жаловаться. И это был бы не суд по трудовым спорам :)
-
Отсутствие дружбы и наличие вражды - разные понятия)
Ну, упс, всё имеет свои последствия. И поддержка откровенно омерзительной политики компании, увы, тоже имеет последствия. Оказаться "хорошей девочкой" и для начальства и для коллег не выйдет. Что в компании с такими правилами более, чем предсказуемо.
-
Т.е. девушку увольняют за то, что она пишет нелицеприятные вещи о врагах страны, в которой живет
Ага, украина окружена врагами) Особенно справа)
-
Т.е. девушку увольняют за то, что она пишет нелицеприятные вещи о врагах страны, в которой живет, и в которой находится сама компания?
Почему-то вспоминается история с анекдотру, где у пионеров в самодельном сортире дырки были вырезаны в виде карточных мастей - черви, бубы, трефы, пики. И проверяющий приходит, видит это и орет:
- Почему в пионерском сортире дырка сделана в форме фашистской награды железный крест?
- Так ведь мы не молимся на него :)
-
Ага, украина окружена врагами) Особенно справа)
Ну, мне всегда казалось, что дружба выглядит несколько по-иному, но возможно, у меня не совсем свежие представления о дружбе :)
-
Nevermind2015, пожалуйста, не надо политоты и жовто-блакитной пропаганды на форуме) для этого есть тематические ресурсы)
-
Я может чего не понимаю, но зачем за кого-то заступаться в этой ситуации? :))
Это ее личное дело, а вы и не должны быть для всех хорошей на работе, тем более заступаться за незнакомую женщину, которой вы ничем не обязаны.
То, что это ее увольняют - это ее личные трудности, пусть и решает их тоже самостоятельно. :)
-
Nevermind2015, пожалуйста, не надо политоты и жовто-блакитной пропаганды на форуме) для этого есть тематические ресурсы)
Я вообще не веду пропаганду, и не утверждаю, кто прав, а кто виноват - этим пусть занимаются политики и журнашлюги, им за это бабло платят. Я лишь говорю, как бы поступил на месте той, о которой идет речь в стартовом посте :)
-
Что-то после всех этих подробностей и некоторых нюансов в комментах, у меня возникло подозрение, что нам звиздят. При чем кто-то из "старичков" форума под твинком развлекается. Хвостом пушистым чую. ::)
-
Я вот еще чего скажу. Меня вот всегда очень удивляло, когда какие-то малознакомые мне кренделя или просто знакомые очень сильно от меня чего-то хотят.
Иду себе по улицы, вижу знакомого из школы, где мы учились 13-15 лет назад. Я на класс старше был. Близко не общались, так здоровались, прощались.
- О, чувак, я слышал у тебя работа нормальная, может быть мою девушку туда пригласишь, ее недавно уволили?
- Нет, братан, извини.
- Ну что тебе жалко братишке что ли помочь?
- Извини, но я тебя еле помню, сам бы к тебе с просьбой такой не подошел, так что отвали.
Пошел в магазин за сигаретами, у входа пытается соточку стрельнуть другой такой же товарищ. Этого я даже и не помнил вообще.
- УХ ТЫ! ЭТО ЖЕ (username)! ПРИВЕТ! СКОЛЬКО ЛЕТ, СКОЛЬКО ЗИМ!!!
- А ты кто?
- Ты меня не узнаешь? Я Дима такойтович, мы из одной школы. Дашь сотен, (username)?
- Нет, нахрен ты мне нужен, Дима такойтович.
Обижается, уходит.
Не, я все понимаю, конечно, что сейчас мировой кризис, против России ввели санкции и все такое. Но с какого это хрена лично я обязан помогать каким-то кренделям, которые мне даже воды бы не принесли, если б я на улице лежал? :)
Не обязан. И не буду.
И вам, автор, тоже советую. Знаете, всегда лучше заботиться не о мире во всем мире, или в одной отдельно взятой компании, а о своих друзьях и близких, к кому вы сами пойдете в трудную минуту.
-
Моя работа довольно близка к этому. Я - технический редактор научной прессы. Мы с шефом сразу договорились, что материалы по работе отсылаются только в рамках работы. А то, что бывшие коллеги-психотерапевты, давно покинувшие издательство, шлют мне свой каждый чих - это является хобби и к работе не относится.
-
Автор, смирись, твой рабочий коллектив идиоты. Единственный спсоб влиться в него - самому идиотом быть.
-
Клелия, которая написала мне минус в карме со словами "так вам и надо". Что именно "мне надо"? Я остаюсь на своем месте работать и дальше. Поэтому, Ваша попытка меня уколоть провалилась с треском.
Автор, смирись, твой рабочий коллектив идиоты. Единственный спсоб влиться в него - самому идиотом быть.
Не все :) Подошла ко мне только группа девчонок, а не все коллеги. Поэтому, если и будут дуться, то только эти девочки.
-
А это точно сурьезная компания, а не бл9дский цырк на выезде? О____О
-
ну, если об этом было сказано заранее - то не понимаю, зачем она это делала.
а с точки зрения закона... в какой-нибудь Германии её, весьма вероятно, посадили бы за фашистскую идеологию. ну не разделяют там бандеро восторг. а вот в самой Украине.. интересно, руководство фирмы то не пострадает, если за него какие-нибудь правосеки возьмутся?
Ну, мне всегда казалось, что дружба выглядит несколько по-иному, но возможно, у меня не совсем свежие представления о дружбе :)
ну, именно так дружба и выглядела. в те времена, когда платили пенсии и коммуналка не стоила всех имеющихся денег - были экономические, дружественные связи с Россией. до хрена. и их обрыв хорошо так ударил и по России, когда прыгуны урфин джуса захватили майдан.
-
А это точно сурьезная компания, а не бл9дский цырк на выезде? О____О
Судя по комментам, место действия Украина. Начальник выгоняет сотрудника, который в соцсетях обсирает страну в которой у неё имеются клиенты, дабы не потерять клиентов и соответсвенно деньги. Имхо, всё логично.
-
Там как бы проблема не совсем в содержании самой страницы, а в том, что из этой страницы писалось в группы. Там и разные провокационные посты против России, Донецка, Луганска. Разжигание ненависти и вражды. Просто маты и оскорбления. Ну, вела себя как хамло базарное, выражаясь простым языком. А наша компания работает и с Россией в том числе!!! Поэтому, если кто-нибудь из наших клиентов из России прочитал бы такое, то....
Хех, я б тоже такую тупую пи*день вытурила на мороз ибо надо знать - религия, политика, половая жизнь других людей - никогда не обсуждай это под своим настоящим именем, них-я не приобретешь, а врагов наживешь. Если человек не в состоянии предусмотреть последствия своих поступков на шаг вперед пусть идет дворы мести, тоже полезная и нужная работа.
-
И как вышли на эту страничку? Внезапно ввели в поиск ФИО или местный Шерлок Холмс раскопал, что некая ПуФыСтАяЗаЙкА1995 матершинница и любительница ню фоток это Алла Ивановна, главный аналитик и какой-то там фификтивный менеджер?
Таки Николь права. Одно дело - ругаться с левой страницы, где, может, даже имя настоящее, но совсем другое - при этом светить саое место работы. За такое реально могут уволить, особенно международные компании - для них это репутационный риск.
Мне рассказывали про сотрудника, которого уволили за то, что он пришёл на митинг в футболке с надписью компании и это увидел клиент, придерживающийся противоположных политических взглядов (и выразивший свое недовольство).
Позиция компании была такая: нести гуано в массы от своего имени можете сколько угодно, но если вы при этом ассоциируете себя с компанией (надеваете майку с её символикой, указываете адрес работы), то вы уже действуете не только как частное лицо, а говорите от имени компании, вырадаете её политическую или ещё какую позицию, а это ни-ни.
Так что, не будь упоминаний о работе, коллегу эту вряд ли тронули бы. И да, каким-то же образом её в соцсетях нашли? Значит, либо клиент пожаловался, либо кто-то из коллег стукнул.
-
Мне рассказывали про сотрудника, которого уволили за то, что он пришёл на митинг в футболке с надписью компании и это увидел клиент, придерживающийся противоположных политических взглядов (и выразивший свое недовольство).
Позиция компании была такая: нести гуано в массы от своего имени можете сколько угодно, но если вы при этом ассоциируете себя с компанией (надеваете майку с её символикой, указываете адрес работы), то вы уже действуете не только как частное лицо, а говорите от имени компании, вырадаете её политическую или ещё какую позицию, а это ни-ни.
Особенно забавно то, что надеть майку с символикой компании может не только ее сотрудник. Очень многие компании раздают майки со своей символикой просто в качестве рекламной акции всем желающим.
И что, если кто-то в такой майке участвовал, допустим, в коллективной оргии по изнасилованию малолетних с последующим расчленением, это означает, что компания тоже одобряет подобные действия ?
-
На просто насильника у компании нет рычагов давления, а на сотрудников есть.
-
На просто насильника у компании нет рычагов давления, а на сотрудников есть.
У сотрудников тоже иногда есть рычаги давления на компанию. В данной ситуации определенно есть, вопрос лишь в том, додумается ли героиня истории их задействовать.
-
Все не читала, но:
1). на работе надо работать, а не дружить. Дружба на работе допустимо исключительно в рамках выпить в перерыв чаю и подать скрепки, когда они закончились.
2). Остальным работникам нет никакой необходимости знать, что вы по блату. За то, что они располагают такими сведениями вам жирный минус.
3). Вы личный помощник, вот и помогайте. И не ваше собачье дело, лезть с советами к начальству кого увольнять кого нет. Ваше дело - сделать выводы. Про себя решить - одобряете вы действия девушки или действия начальства. Если не одобряете действий начальства, можете ли с таким положением дел смириться и сократить свою деятельность в соцсетях, чтобы также не попасть под раздачу или стоит поискать новую работу. Фсе.
Про меня. Я за работника перед начальством заступалась один раз. Но я на тот момент уже имела определенный вес в компании. И мое заступничество было не в плане "ой-ой-ой, мне его жалко не увольняйте его позязя", а было таким: "Он неправ, но конкретно эту работу он делает на порядок лучше остальных, мое личное мнение, что для производства было бы неплохо оставить его на занимаемой должности, при этом я не могу гарантировать, что его проступки не повторятся."
-
Я немного не понял, а в чем вообще проблема. Фирма в какой стране - в России, или в Норвегии? Хотя разницы никакой. Если при устройстве на работу в контракте или соглашении был прописан регламент для работы в социальных сетях, то тетка сама дура виновата. Без подколок, надо читать, что подписываешь. Если ничего такого не было установлено - тетка сама должна идти к юристам и судиться с фирмой, отстаивая свои права. Автор в любом случае не при чем. Все "коллеги" посылаются лесом с такой просьбой.
А ещё меня удивляют фразы "серьезная фирма, занимается версткой сайтов" и "фирма, занимающаяся версткой сайтов, следить за соцсетями сотрудников и скрывает свое местоположение". Они для подпольных пиратских сайтов, или для банков сайты верстают? Или эта "серьезная фирма, занимающаяся версткой сайтов" скрывается от налоговой таким образом?
-
Подход "на работе надо только работать" не всегда такой хороший. Лично мне комфортнее пахать там, где, в случае чего, мне помогут или прикроют (например). Ну и я могу сделать так же. Глупо нарочно этого избегать. Тем более автор вон пишет про выезд на природу. Ей же хочется иметь нормальные отношения с коллективом.
Про сотрудницу и ее срачи ничего не скажу, но автор, а что вам реально мешает сказать, что вы попробовали начать разговор и вас шеф послал? Вариант типа "и на ёлку влезть, и не уколоться". Иногда работает.
-
Ну вот уволили ж работницу полиции за танцы в нижнем белье))
-
*задумчиво* А меня вот как-то угораздило уйти в отпуск в июле года два назад. Жарааааааааааа! С несчастью осталась я в городе на это время, посему была доступна мобильно и территориально. Звонит мне начальство и слезно просит приехать, ибо ну очень надо! Я, стоявшая тогда на остановке междугороднего транспорта, чертыхнулась, но поехала. Как была - в шортах и футболке. По выходу из отпуска услышала чудную историю о том как оказывается я не должна была появляться в офисе в таком виде и как начальница моего отдела доказывала нашему заму, что меня вызывали на полтора часа по экстренным соображениям. Но для зама я так и осталась "той, явившейся на работу в шортиках".
Однако же на работе никто не в курсе, что у меня ест твиттер, жж, и что я думаю о нынешней политической ситуации. Ибо нефиг.
-
Особенно забавно то, что надеть майку с символикой компании может не только ее сотрудник. Очень многие компании раздают майки со своей символикой просто в качестве рекламной акции всем желающим.
И что, если кто-то в такой майке участвовал, допустим, в коллективной оргии по изнасилованию малолетних с последующим расчленением, это означает, что компания тоже одобряет подобные действия ?
Прикол был в том, что клиент откуда-то знал, что вот этот человек в майке - сотрудник. Подробностей не помню, дело было давнее и тёмное)
-
Автор, сами же все понимаете, раз терзают такие сомнения, что пришли советоваться. В вашем положении в компании - новенькая, без опыта - и за хорошего друга будет бесполезно вступиться. А тут вообще толкают за левую тетку, которую вы знать не знаете толком. Не вредите себе, вообще не лезьте в эту тему.
-
Подход "на работе надо только работать" не всегда такой хороший. Лично мне комфортнее пахать там, где, в случае чего, мне помогут или прикроют (например).
Лично для меня есть два способа "прикрывать" коллегу и оба они относятся к работе: взять на себя часть ее работы или указать на ошибку, которую я вижу.
А доказывать начальству, что оно не знает, что делает - как минимум неразумно.
-
*задумчиво* А меня вот как-то угораздило уйти в отпуск в июле года два назад. Жарааааааааааа! С несчастью осталась я в городе на это время, посему была доступна мобильно и территориально. Звонит мне начальство и слезно просит приехать, ибо ну очень надо! Я, стоявшая тогда на остановке междугороднего транспорта, чертыхнулась, но поехала. Как была - в шортах и футболке. По выходу из отпуска услышала чудную историю о том как оказывается я не должна была появляться в офисе в таком виде и как начальница моего отдела доказывала нашему заму, что меня вызывали на полтора часа по экстренным соображениям. Но для зама я так и осталась "той, явившейся на работу в шортиках".
Где-то я это уже читал, причём дааавно ...
-
Абсолютно субъективное и, возможно, несправедливое мнение: так сцуке и надо. Надеюсь, ее уволят с жуткими рекомендациями и насрут на голову напоследок.
-
Абсолютно субъективное и, возможно, несправедливое мнение: так сцуке и надо. Надеюсь, ее уволят с жуткими рекомендациями и насрут на голову напоследок.
А потом выплатят по суду нехилые компенсации. Потому что по закону это не основание для увольнения. И это если героиня истории не задействует дополнительные рычаги :)
-
Дружба на работе допустимо исключительно в рамках выпить в перерыв чаю и подать скрепки, когда они закончились.
А что будет если дружить? Ну там по серьезному, в гости друг к другу ездить, пить всем отделом по пятницам вместе, на выходных тусить? Потом с детьми тоже вместе тусить?
По сабжу - вступаться за непонятную девушку не стоит - это достаточно бессмысленно, зато можно и огрести.
Могу посочувствовать трудной ситуацией с работой, раз приходится работать на "серьезные фирмы" такого рода.
-
Где-то я это уже читал, причём дааавно ...
Здесь. Но там, вроде, все трагичнее было. Увольнение, штрафы, ненависть всего коллектива, ну или что-то в этом духе.
-
А почему так необходимо дружить с коллективом? Работа - это место, куда приходят работать, а не чесать языком.
Да, и как по мне - заступаться за коллегу можно, если сама работаешь долго и нажила какой-никакой авторитет у начальства. Такой, что к мнению могут прислушаться. А если ты девочка, которая месяц как работает по блату - идея очень и очень плохая.
-
Да, и как по мне - заступаться за коллегу можно, если сама работаешь долго и нажила какой-никакой авторитет у начальства. Такой, что к мнению могут прислушаться.
Только вот у автора мнение, что руководство право.
Поэтому о никаком разговоре с начальством речи быть не может ну вообще никак.
-
Я в курсе. Просто рассматриваю как вариант то, что она может пойти на поводу и попробовать заступиться, чтобы не упасть в глазах коллектива. И с точки зрения того, какая у нее самой позиция в этой фирме, идея плохая. По блату как взяли, так и выпрут.
-
А что будет если дружить? Ну там по серьезному, в гости друг к другу ездить, пить всем отделом по пятницам вместе, на выходных тусить? Потом с детьми тоже вместе тусить?
Уточню свою фразу: Устраиваться на работу надо для того, чтобы работать, а не для того, чтобы заводить новых друзей.
Ничего страшного не будет, если на работе дружить и тусить. Но только такие дружеские отношения "специально" не построишь. Они в коллективе или есть, или нет. Судя по описанному автором - там этого не видать))
-
Я почти всегда вся такая принципиальная и правильная, что из-за этого у меня проблемы в общении еще со школы. Я теперь пытаюсь взвесить все последствия моего бездействия и понимаю, что останься я гордо в стороне со своим мнением, то меня пошлют подальше с моей друужбой или хорошим общением. С другой стороны, блииин, она действительно подставила фирму.
А вы будьте хитрее. Расплачьтесь и скажите: мол, так и так, папа вообще не хочет, чтобы я работала, я тут на птичьих правах, чуть что - сама вылечу. Вас еще и жалеть будут.
-
А вы будьте хитрее. Расплачьтесь и скажите: мол, так и так, папа вообще не хочет, чтобы я работала, я тут на птичьих правах, чуть что - сама вылечу. Вас еще и жалеть будут.
Отличный совет. Для трусливых лицемеров. Самый тот способ, когда справедливо огребать за свою "правильность" не хочется, а постоять в белом плащике и чувствовать себя ПРИНЦИПИАЛЬНОЙ и ПРАВИЛЬНОЙ очень хочется (ну, не стоять же наравне со всяким быдлом, правда?).
-
А вы будьте хитрее. Расплачьтесь и скажите...
Пля, ка я не люблю таких хитросделанных коллег. Фу!
-
Лично для меня есть два способа "прикрывать" коллегу и оба они относятся к работе: взять на себя часть ее работы или указать на ошибку, которую я вижу.
Ну а я могу свалить на час раньше, если у меня выступление, например. Если б у меня были реально плохие отношения в отделе, то фиг бы меня кто отпустил. Да, это неправильно, это рабочее время, но я совершенно спокойно так же отпущу свою коллегу в такое же рабочее время. Для меня это скорее норма, чем халява и распи*дяйство.
Щас, чувствую, накидают минусов за такое отношение ))
-
Ну а я могу свалить на час раньше, если у меня выступление, например. Если б у меня были реально плохие отношения в отделе, то фиг бы меня кто отпустил. Да, это неправильно, это рабочее время, но я совершенно спокойно так же отпущу свою коллегу в такое же рабочее время. Для меня это скорее норма, чем халява и распи*дяйство.
Я могу свалить на час раньше, прийти на час позже и т.д., но делаю это не втихаря, под "прикрытием" коллег, а непосредственно предупредив начальство и поставив себе минус часы.
-
Я могу свалить на час раньше, прийти на час позже и т.д., но делаю это не втихаря, под "прикрытием" коллег, а непосредственно предупредив начальство и поставив себе минус часы.
А коллеги скажут "нихера мы за нее работать не будем", и начальство не отпустит
Кто-то же должен выполнять работу, которая должна быть выполнена, даже если человек с разрешения начальства уходит?
-
А коллеги скажут "нихера мы за нее работать не будем", и начальство не отпустит
Кто-то же должен выполнять работу, которая должна быть выполнена, даже если человек с разрешения начальства уходит?
эээ, я как бы не рассматриваю вариант, что кто-то делает за меня мою работу. Если работа должна быть выполнена сегодня, значит начальство меня не отпускает. В чем проблема?
-
Ну разная работа есть. Есть непрерывная, например. Там обязательно нужна помощь коллег, если тебе надо отлучиться
Да хоть на телефон ответить, например
-
Ну а я могу свалить на час раньше, если у меня выступление, например.
Если отпустит начальник - в чем проблема? Срочную работу я заткну своей тушкой в надежде на взаимное одолжение при случае.
Если же уходить нельзя совсем, то я врать не буду. Ибо если что с отсутствующим за этот час случится - погорит моя жопа.
-
Если отпустит начальник - в чем проблема? Срочную работу я заткну своей тушкой в надежде на взаимное одолжение при случае.
Если же уходить нельзя совсем, то я врать не буду. Ибо если что с отсутствующим за этот час случится - погорит моя жопа.
Да оно не то чтобы нельзя. Просто я ж секретарь по сути, всегда на ресепшн кто-то должен быть )) И мне гораздо комфортнее сказать коллеге-подруге "Слушай, у нас тут корпоратив, начало в шесть, и мы танцуем там дофигища всего, отпусти в пять, ок?", чем буду писать про это начальству.
Естественно, тут сохраняется условие, что вся работа будет сделана ) Коллегу потом отпущу сама в пять на следующий день, и все довольны. Вероятно, будь у нас плохие отношения, так выстроить разговор не получилось бы.
-
Ну а я могу свалить на час раньше, если у меня выступление, например. Если б у меня были реально плохие отношения в отделе, то фиг бы меня кто отпустил. Да, это неправильно, это рабочее время, но я совершенно спокойно так же отпущу свою коллегу в такое же рабочее время. Для меня это скорее норма, чем халява и распи*дяйство.
Щас, чувствую, накидают минусов за такое отношение ))
Ну так для этого близкая дружба необязательна, достаточно просто хороших отношений. И врачи дежурствами меняются, и продавцы друг друга подменяют на рабочем месте, и это абсолютно нормально.