Все разделы > Рассказанные на форуме
Как найти подход к человеку?
MissGemor:
Охренеть проблема.
А вы боитесь, собственно, чего?
Что о ваших, даже незначительных, косяках станет известно начальству? Или вы предпочитаете работать в таком ключе - Посидел, пошуршал, никому не докладывал, в конце срока- тадааам!вот вам результато!?
dominatrix:
Как можно поладить с человеком, когда
--- Цитировать --- у него включается процесс "чувствую что на**ывают, не пойму где"
--- Конец цитаты ---
?
Hedgehog256:
Убираем серебряный шар. :)
Начальство ценит в силу многих факторов: например в силу того, что они друзья с песочницы. :)
И с чего Вы взяли, что симпатия лживая? Человек мне вполне симпатичен, я вообще всех людей люблю по умолчанию, пока они мне говнеца не сделали.
Сейчас проблема именно в том, что своими докапываниями до всего человек затягивает рабочий процесс, и это напрягает, поскольку есть определенные сроки. В моем понимании проще всего найти подход к человеку и уладить все по-дружески, чем через крики-оры и 150 служебок самому вышестоящему руководству (а мы при этом не забываем про песочницу).
MissGemor:
Подсади его на кокс.
whc:
--- Цитата: MissGemor от 03 Ноября 2015, 11:26:34 ---Подсади его на кокс.
--- Конец цитаты ---
Трахнуть дешевле.
ТС и сабж разнополые, так что вполне себе метод.
Навигация
Перейти к полной версии