Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => C zadolba.li => Тема начата: tamil от 24 Марта 2016, 15:21:04
-
http://zadolba.li/story/19908
Задолбали, как бы это сказать, «семьецентристы».
Вот я — молодой специалист. Кого можно задержать сверхурочно? Вызвать в выходной? Не пустить вовремя в отпуск? Конечно, меня! «А что тебе дома делать? У тебя ж семьи нет!» У одинокого человека не может быть важных дел и планов, выходит? Хобби? Найди себе лучше жениха уже!
Несколько лет спустя прибавка к зарплате неожиданно достаётся менее квалифицированному коллеге. «А что? Тебе же семью не нужно кормить!» Хобби? Страдаешь фигнёй, выйди лучше замуж наконец!
Вышла замуж, у мужа тоже есть хобби. Причём схожее, мы даже учимся друг у друга. Время от времени наши с ним увлечения заставляют нас проводить пару дней отдельно друг от друга. Казалось бы, все счастливы? Нет! «Родите детей и прекращайте заниматься чушью! Столько сил и денег из семьи уходит!»
И так постоянно. Общайся с неприятными тебе родственниками «в интересах семьи», выбери работу по советам родни «в интересах семьи», выезжай из родительской квартиры «в интересах семьи», переезжай к родителям «в интересах семьи»…
Когда ж до вас, товарищи «семьецентристы», дойдёт: семья — не самоцель, не самоценность! Семья — это люди в ней. И люди эти должны быть счастливы. Да, придётся идти на компромиссы. Да, с чем-то придётся мириться. Но отнимать у человека любимое дело в абстрактных интересах семьи — значит, отнимать у него частичку радости. Вы так делаете и вам так хорошо? Я только рада!
Но оставьте в покое молодого человека, который смеет уделить полтора дня в неделю видеоиграм, и отцепитесь от нас, пары из ролевика и косплеера. Наши семьи счастливы потому, что в них есть место для счастья каждого.
Поддержу автора в том, что на работе дискриминируют по "семейному" признаку. В моём случае по "детному" его ответвлению:
- Уйти вовремя? Зачем, у тебя же нет детей...
А как у дорогих "тыжнесемейных"форумчан обстоят дела с коллегами?
-
Среди мужиков я такого не замечал. Среди женщин - больше поблажек детным в плане опозданий или отпустить пораньше.
-
У нас бездетным отпуска зимой и летом не ставят просто, а в выходные любого дернуть могут.
-
А что наличие Хобби это веская причина не вызывать в выходной или отпускать с работы вовремя? По-моему, веская причина для этого - тк рф, только если при приеме на работу не было оговорено иное.
-
*задумчиво* Один единственный раз на давней работе мне сказали, мол, как это не можешь заержаться? у тебя же нет семьи! На что я сделала болшие глаза и ответила: «Мол, как же нет? А мама с папой?» Дама пару раз хватанула ртом воздух и больше меня не трогала. ;D А потом я стала ИТР, для которого «дискриминация» в ТК прописана. ;D Но по семейному признаку никто не дискриминирует. Отпуск в августе всегда, отгулы, если нет никакого аврала, без проблем.
-
А что наличие Хобби это веская причина не вызывать в выходной или отпускать с работы вовремя? По-моему, веская причина для этого - тк рф, только если при приеме на работу не было оговорено иное.
Ну не выйдешь ты прикрываясь тк, а завтра по тому же тк, премию, бонусы и повышение дадут тому, кто вышел, а сильно грамотному голый оклад. И все в рамках ТК
-
У мужа начальник отдела сам "детный", поэтому сходят с рук возможные опоздания и отгулы - достаточно сказать, что "зубы режутся" или "ребенок не давал спать ночью" и сразу встречает понимание и сочувствие.
-
Было дело. Чуть что "У тебя что дома дети плачут?". Нет, но я не буду сидеть еще час-два доделывая работу за теми у кого плачут. Обижались, фыркали, хлопали дверьми. Больше всего выморозила ситуация, когда я входила в положение, прикрывала от начальства убежавших "на полчасика" в поликлинику, доделывала работу, но когда пришел мой черед свалить в больничку, за 2 недели моего отсутствия на моем столе никто не тронул ни одной бумажки! Сучки! Могли бы хоть один недельный отчет собрать, руки не отвалятся. Когда я высказалась на эту тему, то получила ответ "Нам некогда, у нас дети". Ясно-понятно.
Ох, вспомнила и бомбануло, щасте то какое что я свалила из этого бабского коллектива 2 года назад!
-
Ну не выйдешь ты прикрываясь тк, а завтра по тому же тк, премию, бонусы и повышение дадут тому, кто вышел, а сильно грамотному голый оклад. И все в рамках ТК
Да пожалуйста, это справедливо.
-
Среди мужиков я такого не замечал.
Детный коллега моего парня при попытках начальства навесить сверхурочную работу сразу начинал верещать про дитачек и семью, которую он совсем не видит. Работу, естественно, разгребали за него остальные. На опоздания тоже закрывали глаза.
-
Проблема автора не в отсутствии семьи а в том, что не умеет технично съезжать. С таких всю жизнь не слазят, даже когда дети появятся :)
У меня на самой первой работе была напарница - мастер спорта по техничному съезжанию. Ни разу не задержалась после работы дольше, чем на пять минут. Нет детей - это мелочи, если есть старенькие родители, бабушка-инвалид и бесконечные проблемы со здоровьем, требующие постоянных визитов ко врачам. И пофигу, что родители и бабуля живут в соседней области, а «врачи» - это косметолог и маникюрша - главное, ни секунды не сомневаться, что именно тебе больше всех надо домой вовремя :)
Я кое-чем из ее арсенала до сих пор пользуюсь. Например, если пытаются вызвать на работу в выходной уже на автомате выскакивает «Ой, а я в другом городе сейчас. Попробую поменять обратный билет на сегодня, но не знаю, получится ли...» Срабатывает на ура :)
-
*задумчиво* Один единственный раз на давней работе мне сказали, мол, как это не можешь заержаться? у тебя же нет семьи! На что я сделала болшие глаза и ответила: «Мол, как же нет? А мама с папой?» Дама пару раз хватанула ртом воздух и больше меня не трогала.
Мои родители живут в другом городе, ссылку на них не поймут.
Хотя в момент того разговора я далеко жила от работы, электрички ходили редко и шли час. Но это за адекватную причину не считалось: "Ну не к 8,к 9 приедешь - какая разница? понятно бы было,если б дети, но у тебя ж нет..."
Такая красота. ;D
-
Да, было и со мной такое. Премию дают, но сейчас мало денег, и поэтому сегодня дадут тем, у кого дети, а всем остальным через две недели. Или через месяц. Или даже через два.
Новогодние подарки? Дают всем сотрудникам. Но тем, у кого дети, подарки раньше и лучше, а остальным - что останется. Причём в случае с подарками (а это шоколад, конфеты), что самое тупое, в привелигированные попадают и те, у кого ребёнку допустим 2 месяца, и всем ясно, что подарок будет съеден не ребёнком.
Выйти вместо сотрудницы? Ты, конечно, у тебя ж детей нет! И пофиг, что у напарницы дети хоть и есть, но им 14 и 16 лет, они здоровы, и вообще сейчас на каникулах у бабушки.
-
tamil, а что, от того, что родители живут в другом городе, они перестают быть семьей? ::) Семья есть — какиеь вопросы? ;D
Неженка, неприятно. :(
У нас детным дают дополнительный подарок именно для ребенка. Причем работники профкома даже на возраст детей ориентируются — у них своя база.
-
У нас на работе практически все с семьями и детьми, так что это не основание для каких-то поблажек. Но у нас можно просто по-человечески договориться, если сильно надо и аврала нет.
-
есть такое. выйти в выходной? конечно же, я! детей-то и семьи у меня нет. поэтому я тоже сразу и заранее отмазываюсь - буду в другом городе! а если пытаться спорить, что у тебя и планы есть и все такое прочее - на тебя смотрят так недоуменно, ведь это же НЕ дети! задолбали неимоверно, если честно. иногда в наглую отвечаю, что я у себя одна единственная и должна о себе заботиться, что совершенно не включает неоплачиваемые сверхурочные!
-
Но ведь у детных действительно времени меньше, и из садика забрать нужно, и зубы могут резаться, и просто плакать пол ночи ребёнок может из-за коликов каких-нибудь. А холостому бездетному человеку проще распоряжаться своим временем, и те полчаса, которые он задержится на работе, не сильно скажутся на его планах (в основном). Просо везде нужно знать меру. А если у человека сидят на шее, то это никак не зависит от количества у него детей.
-
У нас в ординатуре постоянно такое было. Некоторые "детные" ординаторы отмазывались от обязательных выходов в субботу раз в месяц, могли просто не явиться на дежурство без предупреждения, мол, ребенок заболел или срочно надо его куда-то отвезти. Потом оказывалось, что этим были заняты няни или бабушки. Я довольно быстро просекла фишку и перестала идти на поводу у таких хамок. "Ну у меня же ребеееенооок" - "Я тоже хочу детей, поэтому мне нужно время на личную жизнь, извини, не могу". А на ком-то ездили так все два года.
При том в случае реальных факапов у адекватных мам и пап всегда помогали и шли навстречу.
Еще клево было с летним отпуском, его хотели дать только детным, остальные пусть пашут; а с осени новый учебный год, и все отпуска под вопросом. "Отлично! У меня тоже есть ребенок - милый мальчик 22 лет, никак без меня не может, так что я иду в конце июля на 2 недели". Прокатило) Потом и другие ребята выбили себе отдых.
-
Блеать, как меня порвало давеча по этому поводу. Я то детная вполне, отмажусь если че :D а вот друже у меня есть бездетный как на грех. И у начальника его случилося щастье. Жена забеременела. И приезжать он резко начал к 11 вместо 9 ежедневно и сваливать в 16, вместо 17. Коллегам на периодический ахй отвечал, что возил жану на анализы. Я прям даже не знаю, куда ее надо было таскать каждый день и что она там сдавала в течение более полугода. А ребята сочувствовали мужику, надо значит надо, прикроем, задержимся. Ну вот как к таким мудилам относиться? Теперь новая часть балета, щастье родило, по ходу аще мужика на работе не увидят.
Это я к чему? Ах*евать то не стоит все же.
-
У нас не особо разбирают, семейные ли или нет, единые или нет. Если авиалинии в и задержки,то пашут. Ну если уж не совсем особые обстоятельства. И беременных все-таки отпускают.
А как-то была феерия. Конец рабочего дня. В очереди еще дохреллион народа. Мы, естественно, сидим работаем до последнего. И тут одна коллега начала возмущаться,что мол беспредел и все такое. А у нее дома ребенок некормлен, голодный сидит.Мы аж в осадок выпали с девочками. Феерия в том,что "ребенку" 30 лет.
-
На прошлой работе так было, выходной в субботу-воскресенье было взять нереально.
Типа нет, Ю. или И. пойдут, тебе всё равно когда идти на выходной, а у них дети. Ну блин, когда всё равно, я и не прошу на конкретный день...
-
Но ведь у детных действительно времени меньше, и из садика забрать нужно, и зубы могут резаться, и просто плакать пол ночи ребёнок может из-за коликов каких-нибудь. А холостому бездетному человеку проще распоряжаться своим временем, и те полчаса, которые он задержится на работе, не сильно скажутся на его планах (в основном). Просо везде нужно знать меру. А если у человека сидят на шее, то это никак не зависит от количества у него детей.
Жаль, такой же принцип не работает с деньгами. "Ну у кого-то же реально денег больше, чем у остальных. Почему бы не отдать. Просто везде меру нужно знать". У бездетного может быть значительно больше причин распоряжаться своим временем. А детному какая разница - чаще всего они спешат домой, чтоб завалить попку на диванчик, так сказать, "заняться своим ребёнком".
Ясно-понятно, когда у человека случается аврал, его можно по-человечески поддержать. Вне зависимости от его демографических успехов. Но когда в общем, in general, приводят аргумент "У тебя ж нет детей!" - это уж извините.
-
Насчет откоса от работы - у нас начальство в целом лояльно, если надо уйти пораньше - то отпускают без проблем вне зависимости от наличия детей.
А бомбит у меня знатно по поводу баблишка.
Коллеге, с которым мы вдвоем сидим на одних системах и делаем ровно одно и то же платят почти вдвое больше чем мне. На вопрос начальнику: "Чо за на?" - мне было сказано: "Он женится и ему семью надо будет кормить. А ты в декрет уйдёшь". И пофиг, что коллеге 38(то есть не малой-дурной), женат он не был и не собирается, а я тут 7 лет работаю, в декреты не ходила и тоже не собираюсь.
Но вот: "Ему семью кормить, а ты уйдёшь, и ниипёт" >:(
Подайте кто-нибудь огнетушитель, пожалуйста.
-
У бездетного может быть значительно больше причин распоряжаться своим временем. А детному какая разница - чаще всего они спешат домой, чтоб завалить попку на диванчик, так сказать, "заняться своим ребёнком".
Для того чтоб бездетная воспитательница ушла вовремя домой заниматься своими делами мне надо вовремя забрать ребенка из сада. Что я дальше буду делать то уже другое - но из-за моей работы не должен страдать другой человек, которому надо домой. Авралы бывают но если на работе постоянно надо пересиживать то кто то плохо делает свою работу. Или работник в своей непосредственной работе или его начальник в организации рабочего процеса.
-
И у начальника его случилося щастье. Жена забеременела. И приезжать он резко начал к 11 вместо 9 ежедневно и сваливать в 16, вместо 17. Коллегам на периодический ахй отвечал, что возил жану на анализы. Я прям даже не знаю, куда ее надо было таскать каждый день и что она там сдавала в течение более полугода.
Тут в мужике дело, а не в детях. Был у меня такой работничек, недолго, правда, проработал. Чётко по графику он приходил только во время испытательного срока, наверное. А потом начались сначала опоздания на 15-20 минут "мне надо было жену на работу отвезти". Жена работает в 15 минутах ходьбы от дома, но если её не подвезти, то "обидится и не поймёт, в нашей семье так не принято". Выезжать раньше тоже не вариант, "чего она там делать будет так рано, а у меня тут всё равно с утра нет никого". Ну ОК, я предложила изменить график с учетом этого времени, но и тут заковыка, позже парниша тоже уходить не может - ребёнка из садика забирает. Не то чтобы больше некому, жена по времени как раз с работы успевает в садик, но "нам так удобнее, жена идёт домой готовить, а я еду за ребёнком, а что, жена должна с сумками из магазина пешком в садик идти? У нас так не принято и обидится и не поймёт".
Далее парниша начал ещё и сваливать минут на 20-30 раньше: "воспитательница в садике уволилась, теперь там одна на две смены и она требует, чтобы детей до 17.00 забирали, а то ей тяжело и она устаёт"
Далее перед каким-то праздником он просто поставил меня перед фактом, что "сегодня я в 14.30 уйду, в садике короткий день". Я попросила другого сотрудника подменить нашего "семейника" (мы так его прозвали). И пока другой сотрудник сидел на замене, принял хороший заказ. Ооо, как разорялся наш семейник, когда понял, что выгодным заказом займётся тот, кто его принял, а не "хозяин" точки. "Это мой заказ", "у меня семья", "ты залез ко мне в карман", "ты отнимаешь деньги у маленького ребёнка" и пр...
Вся эта бодяга закончилась, когда парниша получил зарплату без учёта неотработанного времени. Пересчитал свои копейки, устроил грандиозный скандал, что ему была обещана другая сумма, внимательно изучил табель и зарплатную ведомость и к всеобщей радости уволился с криком, что его здесь угнетают и притесняют, потому что он заботливый семьянин.
-
Для того чтоб бездетная воспитательница ушла вовремя домой заниматься своими делами мне надо вовремя забрать ребенка из сада. Что я дальше буду делать то уже другое - но из-за моей работы не должен страдать другой человек, которому надо домой. Авралы бывают но если на работе постоянно надо пересиживать то кто то плохо делает свою работу. Или работник в своей непосредственной работе или его начальник в организации рабочего процеса.
Я не очень поняла смысл вашего заявления, но своим комментарием я пыталась изобразить обратную (зеркальную) картинку того, что предлагала OneMonent,а именно: если у человека нет детей, это не значит, что он готов тратить свою жизнь на вашего. Даже полчаса. А иллюзия того,что бездетному некуда деть время, - всего лишь иллюзия.
-
А как у дорогих "тыжнесемейных"форумчан обстоят дела с коллегами?
Никак. Вообще. Один раз только намекнули, что пора бы и семью формировать, чо в холостяках-то ходишь.
Видимо, повезло так. ???
-
А бомбит у меня знатно по поводу баблишка.
Коллеге, с которым мы вдвоем сидим на одних системах и делаем ровно одно и то же платят почти вдвое больше чем мне. На вопрос начальнику: "Чо за на?" -Но вот: "Ему семью кормить, а ты уйдёшь, и ниипёт" >:(
Подайте кто-нибудь огнетушитель, пожалуйста.
Прекрасный пример "кто везет, на том и едут".
Раз вы работаете за половину ЗП - зачем платить вам больше?
-
- Криста, выходи в субботу!
- Не могу, у меня живот болит/запланирован визит к врачу/нужно навестить бабушку/я уже за городом (страной), так что никак не выйдет.
Нет, меня еще никто не эксплуатировал так, хотя я не замужем и без детей. Но вот это я бы ответила на предложение поработать сверхурочно или выйти в выходные. И хрен бы кто докопался.
У меня было место работы, на котором было постыдно уйти в 19:00. Даже если ты все сделал. Все уходили в 21:00, 22:00.
Но Криста плевала с высокой колокольни на косые взгляды, на замечания, что она уходит с работы во время, а в выходные смеет не в офисе торчать, а отдыхать.
А потом я и вовсе уволилась оттуда и перешла на другое место)))
-
А вообще я в выходные даже трубку не беру. Ставлю рабочий номер на беззвучный режим и смотрю входящие смс и звонки только вечером. Ну вот и кто докопается?) Извините, была за городом, связь плохая/телефон забыла дома. Имею право и телефон забыть, не брать, если в обязанностях и договоре не указано, что я должна 7 дней в неделю быть на связи.
Мне кажется, что автор просто позволяет с собой так обращаться. Нужно на мороз падать и делать так, как хочешь.
-
Выйти поработать сверхурочно с оплатой по ТК? Почему бы и нет. Без оплаты потому что "все равно ты там в своих железках копаешься" - nahui сразу.
-
Бесит, когда при прочих равных повышают зарплату или дают премию мужчине, а не женщине: "он же семью кормит!" А женщина, можно думать, на шпильки только тратится, ага.
-
Бесит, когда при прочих равных повышают зарплату или дают премию мужчине, а не женщине: "он же семью кормит!" А женщина, можно думать, на шпильки только тратится, ага.
В мужчине просто больше заинтересованы, т.к. даже если он женится, то в декрет не свалит. А женщина - может. Поэтому при прочих равных стараться удержать будут чаще мужчину.
А мужик может уйти в запой или вообще свалить в закат никого не предупреждая, что уходит на новую работу. И я такое наблюдала гораздо чаще, чем уход в декрет. Тем более что в отличие от декрета это все наступало резко и внезапно.
-
Бесит, когда при прочих равных повышают зарплату или дают премию мужчине, а не женщине: "он же семью кормит!" А женщина, можно думать, на шпильки только тратится, ага.
Именно, а еще потому что мужик пашет больше. У нас вообще из-за таких декретных серую ввели, потому что как только пузо появилось на работу все забивали.
-
У нас на работе можно отпроситься по любому уважительному поводу: у одних дети, у других здоровье, у меня ремонт :D
-
Коллеге, с которым мы вдвоем сидим на одних системах и делаем ровно одно и то же платят почти вдвое больше чем мне. На вопрос начальнику: "Чо за на?" - мне было сказано: "Он женится и ему семью надо будет кормить. А ты в декрет уйдёшь".
Угу, меня тоже бомбит. В декретах я уже была, теперь пашу, и на больничные не хожу, и раньше не отпрашиваюсь, поскольку зарабатываю больше мужа (т.е, условно говоря, семью кормлю), и на больняки выгоднее идти ему. Но как мужики - так им семью кормить (и пофигу, что в нашей же комнате есть молодой отец, который вечно на больняках - жену с работы не отпускают), а как женщины - так "им муж заработает".
-
А как у дорогих "тыжнесемейных"форумчан обстоят дела с коллегами?
У меня всё нормально было... Единственно постоянно подкалывали на тему "когда свадьба?"...
-
Помню, как шипела начальница отдела, детная дочь которой работала под ее же началом, что "вот, бездетным летом отпуск дали, а с детьми - в октябре". Намек был понятен, ведь детей не было только у меня, но именно мне по графику, наконец-то, достались две недели в августе. И тут приключился со мной повод уйти в декрет, и мне было уже удобнее присоединить эти две недели к больничному как раз в октябре. Я поменялась с той самой коллегой, дочкой начальницы. И шо вы думаете - она в августе в отпуск так и не пошла. Зато сколько визгу было, когда график утвердили. А потом оказалось, что и не надо.
И по поводу женской и мужской части трудового коллектива: я уже тут как-то давно упоминала, что на моей бывшей работе на одинаковых должностях мужчинам платили больше. До маразма доходило: женщина-менеджер получала меньше своего подчиненного-мужчины.
-
Среди мужиков я такого не замечал. Среди женщин - больше поблажек детным в плане опозданий или отпустить пораньше.
Пыщ, уйти пораньше -- это одно, а если надо еще обосновывать, почему ты идешь домой, когда РАБочий день закончился, то ой.
У нас на работе можно отпроситься по любому уважительному поводу:
Значит вас на работе до*уя - ждите сокращений ;D
-
Жаль, такой же принцип не работает с деньгами. "Ну у кого-то же реально денег больше, чем у остальных. Почему бы не отдать. Просто везде меру нужно знать". У бездетного может быть значительно больше причин распоряжаться своим временем. А детному какая разница - чаще всего они спешат домой, чтоб завалить попку на диванчик, так сказать, "заняться своим ребёнком".
Эм... Вы решили смешать всё в кучу или у вас подгорает до такой степени, что дым пеленой закрыл вам глаза? "Просто везде меру нужно знать" - это фраза подразумевает, что у человека действительно может случится ситуация, когда необходимо время для урегулирования проблемы из-за ребёнка, и что мне, как человеку бездетному, иногда не сложно подменить коллегу. Если такой человек постоянно пользуется этой "отмазкой", то вам никто не мешает высунуть свой язык из жопы и сказать об этом. Как поставить такого работника на место хорошо описала Белоснежка.
Используя ваш принцип доведения до абсурда, можно человека, ребёнка которого с температурой увозят в больницу, оставить работать дальше, а то х*я ли я должен за него работать.
Повторюсь, я не говорю, что у бездетного не может быть своих дел, я говорю о том, что им проще регулировать своё время, проще менять какие-то планы, проще вносить корректировки.
Ясно-понятно, когда у человека случается аврал, его можно по-человечески поддержать. Вне зависимости от его демографических успехов. Но когда в общем, in general, приводят аргумент "У тебя ж нет детей!" - это уж извините.
С этим согласен.
-
Повторюсь, я не говорю, что у бездетного не может быть своих дел, я говорю о том, что им проще регулировать своё время, проще менять какие-то планы, проще вносить корректировки.
Повторюсь, это иллюзия.
-
Повторюсь, это иллюзия.
Нет.
* Если у работающего взрослого нет иждивенцев, ему проще поменять планы, нежели человеку с иждивенцами. Вне контекста того, что он не обязан.
-
У меня те, кто с супругом/супругой выбирают время отпуска первыми, т.к. у большинства вторые половинки работают в конторах, где график принудительно составляют.
-
Геморчик, да у тебя там произвол начальственный. ;D
-
Лой, да я вообще шеф-дискриминатор!
Разрешила тем, кто ходит в фитнес-клубы дала не час на обед, а два! (чтобы успели среди дня потренироваться) Да еще и есть можно в любое время))
А еще 50 % абонов оплатила, а тем кто не ходит эквивалент денежный не выдала!
-
Геморчик, ну ты ваще зверь. ;D
*грустно* У меня абонемент оплачен, а я, наверное, как в отпуск ушла, так и не была ни разу. :'( То понос, то золотуха, а самое главное — лень неизбывная.
-
Лоу, ну после работы заниматься вообще тяжело, особенно если это не годами выработанная привычка. До работы - тоже тяжко, надо и выспаться и собраться.
Я вот заметила, с тех пор как сотрудники начали завтракать в офисе, заниматься в обед, да еще и те, кому детей из школ/садов забирать могут уезжать на час/полтора раньше с условием быть на связи и подключиться удаленно - работать они стали гораздо эффективнее, появилась какая-то дополнительная мотивация сделать все быстро, продуктивно. Надеюсь наглеть не будут и принимать как должное, но за год только в лучшую сторону всё изменилось.
-
У меня те, кто с супругом/супругой выбирают время отпуска первыми, т.к. у большинства вторые половинки работают в конторах, где график принудительно составляют.
То есть вот так вот, штамп все решает, да?
Кто бы мне абонемент оплачивал. Сцук, иногда хочется плюнуть на все и начать тупо в какой-нибудь Алекс Фитнес ходить, куда годовая карта стоит столько же, сколько у меня 2,5 месяца занятий.
-
Геморчик, я работаю с восьми. Официально до пяти, но, как я уже говорила, я ИТР, так что бывает, что и до девяти. ;D С непривычки вообще никак не дотащить тушку до зала. И в выходные тоже бывает работа.
-
Разрешила тем, кто ходит в фитнес-клубы дала не час на обед, а два! (чтобы успели среди дня потренироваться) Да еще и есть можно в любое время))
А еще 50 % абонов оплатила, а тем кто не ходит эквивалент денежный не выдала!
Супер, даже завидую :)
-
Я в женском бездетном коллективе работаю. У нашей начальницы уже внуки.
Так вот она 1 раз только заикнулась - выходите в субботу, у вас же детей нет! Её спросили как наличие детей связано с бесплатным трудом?
С тех пор молчит.
Но вообще она у нас по большей части хорошая тётка :) и проблем с нем нет в плане графика. Мы можем приходить к 9, 10, 11, 12, 13, но и уходить соответственно - чем позже пришёл, тем позже ушёл. Сама она приходит в 13-15 часов ;D
А вот на прошлой работе да, было дело. Каждый месяц выдавался график сколько работников и в какое время должны быть на рабочем месте. Естественно, приоритет выбора времени был у тех кто с детьми. Правда и графики они выбирали самые для меня не подходящие, так что конфликтов не возникало.
-
Нет.
* Если у работающего взрослого нет иждивенцев, ему проще поменять планы, нежели человеку с иждивенцами. Вне контекста того, что он не обязан.
Да ладно? Кроме детей, родственников на все остальное можно енг забить? У человека могут быть тренировки, репетиции, курсы, куча всего того что нельзя перенести/отменить без того чтобы не нагадить или себе или соратникам.
Тренировки 3 раза в неделю папа из садика не заберет и бабушка пару вечеров не посидит.
-
Да ладно? Кроме детей, родственников на все остальное можно енг забить? У человека могут быть тренировки, репетиции, курсы, куча всего того что нельзя перенести/отменить без того чтобы не нагадить или себе или соратникам.
Тренировки 3 раза в неделю папа из садика не заберет и бабушка пару вечеров не посидит.
Плеать, ну написала ж вне контекста. Сферически в вакууме я могу задержаться на работе и пропустить тренировку 1 раз, если вот капец приперло "гробгробпидр", а коллега у которой сейчас на продленке сын не может его не забрать в 17.00, так как его там физически никто держать не будет и он через полгорода к закрытой квартире не пойдет. Это без бабушек-куябушек в вакууме. Просто констатация.
-
Охренеть просто с этими работами и безотносительно семейности :( :( :(
У кого-нибудь здесь вообще есть такая работа, где строго от звонка до звонка, как и должно быть?
Неужели найти такую - это огромная удача? :o
-
Мне просто интересно, а в случае форсмажора какого то (перекрыли улицу, например, на три часа, или на работе адский аврал) куда ребенка с продленки девают? В наше время забытые дети мирно паслись около школы и ждали маму сколько нужно, ну или шли домой сами. А сейчас вроде строго с рук на руки передают?
-
Охренеть просто с этими работами и безотносительно семейности :( :( :(
У кого-нибудь здесь вообще есть такая работа, где строго от звонка до звонка, как и должно быть?
Неужели найти такую - это огромная удача? :o
У меня не от звонка до звонка, а плавающий график, мало работы - часов 6 поработаю, много - и 10 можно, и больше, если надо.
Зп в разы больше средней по городу/стране смягчает неудобства) Но все-таки даже чаще выходит меньше 8 часов.
А вот что я действительно люблю, так это:
-абсолютно никакой привязки к полу в плане повышения зп
- задерживается на работе тот, кому надо задержаться, а не тот, у кого детей нет. Более того, всем пофиг на твой семейный статус. Отпроситься, если нет дедлайна, тоже одинаково легко обеим категориям. А если проект нужен уже на вчера - опять же, не важно, дети или нет. Но есть возможность работать из дома.
-
Охренеть просто с этими работами и безотносительно семейности :( :( :(
У кого-нибудь здесь вообще есть такая работа, где строго от звонка до звонка, как и должно быть?
Неужели найти такую - это огромная удача? :o
У меня была такая работа, в 18 00 встал и ушел, если не ушел, знач ты не эффективен, завтра зайди к нач отделу и отчитайся - может ты нерационально используешь день, эйчар выпишет тебе тренинг по таймменеджменту, а может тебе ставят избыточные задачи, тогда будут с нач отдела спрашивать.
Но мне ближе система, когда я в случае необходимости задерживаюсь, а когда надо мне - отпустят пораньше.
-
Я понимаю, что отдыхать все хотят. Но куда детному сотруднику деть ребенка в субботу? С собой на работу тащить? Садики как бы закрыты.
Мне может не помешал бы двойной оклад за работу в выходные, но звиняйте, работу мамой не на кого переложить.
-
Мне может не помешал бы двойной оклад за работу в выходные, но звиняйте, работу мамой не на кого переложить.
Ну так в 14 вместе с паспортом девушкам не выдают обязательство отвечать за детей окружающих "работающих мамой" женщин. Нет такого правила: не родила - значит, отвечаешь за моего! ВЫ случайно проект закона о службе нерожавших женщин не поддерживаете?
-
Ну так в 14 вместе с паспортом девушкам не выдают обязательство отвечать за детей окружающих "работающих мамой" женщин. Нет такого правила: не родила - значит, отвечаешь за моего! ВЫ случайно проект закона о службе нерожавших женщин не поддерживаете?
Вы это к чему сейчас? Я кого-то прошу отвечать за моих детей, когда я работаю? Вас куда-то не в ту степь понесло.
Да у нас на работе бывают переработки. Вызывают на переработки по желанию. В пятницу подписывается документ "Список сотрудников давших согласие работать в выходной день". Очевидно, что если работодатель знает, что у меня муж в субботу работает, то мне предлагать работу в субботу никто не будет. Аналогично матерям-одиночкам.
-
Ну так в 14 вместе с паспортом девушкам не выдают обязательство отвечать за детей окружающих "работающих мамой" женщин. Нет такого правила: не родила - значит, отвечаешь за моего!
Из этой темы явно следует, что это правило много где таки есть.
-
То есть вот так вот, штамп все решает, да?
Кто бы мне абонемент оплачивал. Сцук, иногда хочется плюнуть на все и начать тупо в какой-нибудь Алекс Фитнес ходить, куда годовая карта стоит столько же, сколько у меня 2,5 месяца занятий.
Да не. Есть сложившиеся пары. Им тоже когда захотят. Но у нас народу не много и все отдыхают, когда захотят))
Есть 28 дней в году - когда хочешь и как хочешь, тогда и бери.
Ну я всем в Алекс и оплатила ;D Только полные клубные, чтобы в любом клубе сети. Но все равно копейки.
-
а у меня наоборот по поводу несемейности )) начальница даже шутила, мол какая работа, тебе жениха искать надо :D
а еще была одна у нас семейница, когда оставались все, потому что аврал и надо как-то успевать, она всегда уходила вовремя, потому что "у меня дети, я не хочу оставлять их без матери", а как за денюжку остаться хоть на ночь в любой день недели. ушла она от нас, ибо змеюки мы такие обижали ее всегда за это.. эх..
-
У меня идеальная отмаза - кошки некормлены, хомяк не гулян, черепахам надо включить нагреватель. Всё. Вставала и уходила.
Особо ретивым напоминала, что семья - это не только дети, но и девушка, и родители, и домашние животные, с которыми я хочу провести время не меньше, чем они с кем там хотят. Если они не хотят домой - это только их сексуальная драма.
-
Ну я всем в Алекс и оплатила ;D Только полные клубные, чтобы в любом клубе сети. Но все равно копейки.
Там очаровательный йог групповые занятия идет. Я бы ходила тупо из-за него.
И когда-нибудь я задавлю свою лень и правда пойду.
-
а как за денюжку остаться хоть на ночь в любой день недели. ушла она от нас, ибо змеюки мы такие обижали ее всегда за это.. эх..
Вот ведь дура, сверхурочно забесплатно не хотела поработать. Но вы-то умные, так держать!
-
а у меня наоборот по поводу несемейности )) начальница даже шутила, мол какая работа, тебе жениха искать надо :D
а еще была одна у нас семейница, когда оставались все, потому что аврал и надо как-то успевать, она всегда уходила вовремя, потому что "у меня дети, я не хочу оставлять их без матери", а как за денюжку остаться хоть на ночь в любой день недели. ушла она от нас, ибо змеюки мы такие обижали ее всегда за это.. эх..
ну так она на эту денюжку детям ништяки потом покупала. Компенсировала количество материнского внимания качеством заботы, так сказать. Молодец, чо.
-
Я понимаю, что отдыхать все хотят. Но куда детному сотруднику деть ребенка в субботу? ... но звиняйте, работу мамой не на кого переложить.
Вот это из какой степи? ;D Предположим, вы представляете "яжматерей". Я в свою очередь - "сильных и независимых", или, как говорит Зимосис, "пустобрюшек".
Так вот, к чему эти вопросы в пространство о том, куда деть ребёнка? Вам предложить вариант - нормально выходить замуж? Или вариант строить нормальные отношения с родителями? Или вариант заводить нормальных друзей? 8) ::)
Почему вы предлагаете мне ответить на вопрос, куда вам деть ребёнка? Работу мамой вы взваливаете на себя самостоятельно.
Я не восклицаю с воздетыми вверх руками: "Но куда деть кота кошатнику, уезжающему из города на неделю?!Звиняйте, работу кошатником не на кого переложить". Мой питомец - мои проблемы. Ваш питомец - ваши проблемы.
В трудовых отношениях ваши дети не служат живым щитом. Поэтому такой пародии на аргумент, как "Ну и куда мне его деть", "Работу матери никто не отменял" быть не должно.
Очень напоминает ситуацию, когда водятлы на замечание о неправильной парковке кричат:"Ну и куда мне её поставить?!"
Или должники, набравшие кредитов:"Я мать-одиночка, у меня двое детей, жду третьего! Как мне отдавать долг?"
-
Охренеть просто с этими работами и безотносительно семейности :( :( :(
У кого-нибудь здесь вообще есть такая работа, где строго от звонка до звонка, как и должно быть?
Неужели найти такую - это огромная удача? :o
+1. Такое ощущение, что уходить с работы вовремя просто неприлично, и ты должен обязательно придумать отмазку, чтобы уйти. И вот у "продуманных" детных такая отмазка всегда есть, а у бедняг-бездетных каждый раз новый квест. А просто уйти с работы вовремя не потому, что "ах, мне надо забирать ребенка/кормить котенка", а потому что рабочий день закончился, не?
-
А если не вовремя, а раньше?)
-
В трудовых отношениях ваши дети не служат живым щитом. Поэтому такой пародии на аргумент, как "Ну и куда мне его деть", "Работу матери никто не отменял" быть не должно.
Нет, это ненормированных графиков быть не должно (кроме тех случаев, когда это чётко озвучивается ещё на собеседовании и желательно написано в трудовом договоре).
-
Вот ведь дура, сверхурочно забесплатно не хотела поработать. Но вы-то умные, так держать!
немножко не так) это скорее ощущается как неоказание ответной услуги. ну и опять же плюсик в карму от начальства за помощь.
и нет, я сейчас не говорю о безумных переработках по несколько часов. пару раз в год на полчасика задержаться - это не так уж и страшно.
ну так она на эту денюжку детям ништяки потом покупала. Компенсировала количество материнского внимания качеством заботы, так сказать. Молодец, чо.
эмм... а вы думаете, что ей кто-то давал эти сверхурочные за денюжку с таким пренебрежением к просьбам помочь? )
-
Ох, и у меня на работе такая дискриминация. Напарница, вышедшая из декрета, отказалась выходить работать в вечернюю смену, когда ввели сменный график. Ибо ей не на кого ребенка вечером оставить, а значит оставаться мне. Ну, я 2 дня походила, поняла, что ну его нафиг, и пошла к директору. Благо, удалось до него донести, что в первую смену я нужнее и эффективнее, чем тупо сидеть ночью, потому что надо смотреть за рабочими.
Но теперь еще большая веселуха: у напарницы ребенок пошел в садик. И теперь стабильно каждые примерно месяца 2 она уходит на больничный на неделю-две, а то и три. При этом мне приходится выполнять и свою, и ее работу (а когда я уходила в отпуск - хоть бы кто-нибудь сделал то, что я попросила. Им всем некогда, ага). А самый смак в том, что теперь напарницу сделали моей начальницей, ага. И вот как это все назвать?
-
Потому что она уже родила, а вы еще нет)
-
]В мужчине просто больше заинтересованы, т.к. даже если он женится, то в декрет не свалит. А женщина - может. Поэтому при прочих равных стараться удержать будут чаще мужчину.
Бесит! Мужик точно так же может в декрет уйти. У меня на работе один парень ушел в декрет, когда его жена с ребенком бросила. И женщины уходят в декрет, еще и потому, что им платят меньше, и они меньше в деньгах потеряют, чем их мужья.
Да. Лично я не хочу в декрет.
-
Бесит! Мужик точно так же может в декрет уйти. У меня на работе один парень ушел в декрет, когда его жена с ребенком бросила. И женщины уходят в декрет, еще и потому, что им платят меньше, и они меньше в деньгах потеряют, чем их мужья.
Да. Лично я не хочу в декрет.
Справедливости ради, таки женщины чаще уходят в декрет еще и потому, что у них обычно есть сиськи. По крайней мере первый год после родов (или сколько там, я нифкурси)
-
Мужик точно так же может в декрет уйти.
Все дело в процентном соотношении, моя дорогая. Шансы что мужик свалит в декрет в РФ просто мизерные и процента не будет, шансы что запьет выше, но все равно куда как меньше шансов, что в декрет уйдет баба.
-
Тамила, да, я яжемать, и мне никто ничего не должен кроме выполнения ТК и трудового договора. Устраиваясь на работу я обговорила с начальством, что я а предприятии переработки только по согласию работника. Так же начальство предупрежден о возможности частых больничных и отгулов по семейным обстоятельствам. Учитывая, что первое оплачивает государство, а второе никто, начальство такой расклад устроил. Поэтому я с чистейшей совестью отказываюсь от выхода на работу в выходные или ночью. Если кто-то не может открыть рот и сказать начальству, что у него дома некормленный кот, или кто-то изначально подписал трудовой договор с обязательными переработка по указанию руководства, меня проблемы этого кого-то не волнуют ни разу.
-
Бесит! Мужик точно так же может в декрет уйти. У меня на работе один парень ушел в декрет, когда его жена с ребенком бросила.
И на сколько десятков (сотен?) тысяч декретчиц-женщин приходится такой уникум?
-
Все меняется. Возможно, уже через 10-20 лет их уже будет гораздо больше.
Например, мне нравится идея брать по пол-декрета - сперва на мать, потом на отца.
-
Все меняется. Возможно, уже через 10-20 лет их уже будет гораздо больше.
Например, мне нравится идея брать по пол-декрета - сперва на мать, потом на отца.
Как только мужики молоко давать будут...
-
Как только мужики молоко давать будут...
Полгода маме и ребёнку хватит. А дальше - папа, вперёд. И никаких сисек не надо.
А если брать по-максимуму - 3летний отпуск, то мама и до года покормит, ну а дальше см. выше.
-
Полгода маме и ребёнку хватит. А дальше - папа, вперёд. И никаких сисек не надо.
А если брать по-максимуму - 3летний отпуск, то мама и до года покормит, ну а дальше см. выше.
А дальше все равно мама. В 9999 случаях из 10000
-
Честно говоря не вижу большого смысла брать декрет поровну. Все-таки даже год, это большой отрыв от работы с сопутствующими потерями навыков, клиентов, повышений в зависимости от сферы. И первый год после декрета-это восстановление своего статуса на работе. И что получится? И папа в декрете, и мама только вышла, еще к ней пр оглядываются. Ради чего? Ради того, чтобы доказать, что мужик тоже родитель, пусть получается с пеленками? Назло маме отморожу уши..
Кормит грудью-пусть в декрет идет мама, не кормит, по финансовому положению мама или папа. А чехарду устраивать не стоит имхо.
-
Да, было дело. У кое-кого НАДО ДЕТЯМ ГОТОВИТЬ и она свалила с работы на час раньше оставив мне гору срача. Больше такое не повторялось, но при напоминании все делают круглые глаза мол нуачотакова.
-
Ха, у меня на работе большинство детных ;D ;D. Но у нас строгое выполнение ТК и трудового договора. Рабочий день официально ненормированный, за это дают отпуск. Любой выход в выходные/праздники - через кадры с приказом по персоналу, с личным согласием. Можно согласие не давать под любым предлогом. Сдвинуть рабочий день можно просто, только опять же через кадры и бухгалтерию. Отпросится можно, все зависит от начальника, но мобильные всех сотрудников известны и если ушел, бросив что-то важное, задолбут. Вообще, детным много плюшек типа оплачиваемого отпуска 1 сентября или при рождении ребенка отцу, профсоюзных подарков, путевок и елок. Но все это прописано в документах, любой сотрудник может вчитать, при трудоустройстве этого не скрывают - кто считает это дискриминацией, может свободно уйти.
-
Все меняется. Возможно, уже через 10-20 лет их уже будет гораздо больше.
Например, мне нравится идея брать по пол-декрета - сперва на мать, потом на отца.
Вот когда поменяется - поговорим, а сейчас молодая женщина потенциальная декретчица со всеми прилагающимися проблемами, это реальность.
-
Тамила
Я поняла вас. :D Только ник читается как "тамил". Это национальность такая. А Тамила - имя. Меня зовут не Тамила.
-
Прошу прощения, учту критику))) писала ответ уже спустя много постов и подумала, что правильно помню, кому отвечаю.
-
Например, если пытаются вызвать на работу в выходной уже на автомате выскакивает «Ой, а я в другом городе сейчас. Попробую поменять обратный билет на сегодня, но не знаю, получится ли...» Срабатывает на ура :)
У меня отдельная рабочая симка. До 7 утра и после 6 вечера в будни и все выходные она просто отключена либо трубка просто не поднимается.
Недавно рассказывали вообще эпичное: как начальник жаловался, как мало ему дают денег в зарплату (вышестоящая) (хотя денег там - намного выше среднего), ему надо "3м взрослым кобылам дочерям помогать", а сам через неделю урезал зарплату подчиненным до минимума. Им, видимо, ни малых детей содержать не надо, ни взрослым помогать. Только ему одному.
Самой везло и оставаться нужно было крайне редко, если совсем аврал. И как-то получалось, что либо у коллег малых детей уже нет (выросли), либо еще нет.
А вот на собеседованиях часто издалека начинают "ооо, у вас детей нет. а как вы относитесь к переработкам?". Имхо, если так "с порога" спрашивают, то ноги оттуда уносить надо сразу, т.к. попытаются сесть на шею.
И да. Везде подарки к НГ давали только детным.
А холостому бездетному человеку проще распоряжаться своим временем, и те полчаса, которые он задержится на работе, не сильно скажутся на его планах (в основном).
Когда это разово и очччень надо - одно дело. Когда пытаются выдернуть постоянно и только тебя одного - а не пошли ли бы они нах*р?
-
Я в принципе считаю, что не оплачиваемые переработки нахер!
-
И да. Везде подарки к НГ давали только детным.
Так это ж детям подарки, не?
Моим родителям, когда я мелкая была, всегда на работе давали новогодние наборы конфет. Потом перестали, когда я выросла)
-
Мне просто интересно, а в случае форсмажора какого то (перекрыли улицу, например, на три часа, или на работе адский аврал) куда ребенка с продленки девают? В наше время забытые дети мирно паслись около школы и ждали маму сколько нужно, ну или шли домой сами. А сейчас вроде строго с рук на руки передают?
У нас в случае форс-мажора до 7 вечера дежурная группа в садах. После этого - воспитатель обязан дождаться родителей, даже если это будет 9 часов. Но, думаю, 1-2 раза такое воспитатель и "простит". А потом может и пожаловаться во всякие "инстанции".
У меня идеальная отмаза - кошки некормлены, хомяк не гулян, черепахам надо включить нагреватель. Всё. Вставала и уходила.
Для того, чтобы уйти, нужна не только наглость, но и возможность уйти. Вспомнилась мне знакомая женщина, которую "заставили" просидеть на посту охраны лишних 3 часа, потому что сменщик заболел. И ее отмаза (реальная, с собой инсулина не было, потому что к моменту укола должна была быть дома) не проканала. Не отпустили и все. Т.е. или сиди, или уволят нафиг (а ей нужна была работа, пришлось сидеть).
Я в принципе считаю, что не оплачиваемые переработки нахер!
Оплачиваемые в том числе)) Не настолько на моей памяти доплачивали, чтобы тратить на это законный выходной))
Так это ж детям подарки, не?
С одной стороны, да. С другой, моему мужику дают на работе такие же наборы новогодних конфет всем, и ему бездетному тоже.
-
Зря вы так насчет оплачиваемых. У меня деньги за переработки, командировочные, за выходные и праздничные образуют еще одну зарплату. Меня уже даже не спрашивают я всегда только за.
-
Дык я ж уточнила. В моем случае это не стоило потраченного выходного. Лучше выспаться.
-
Меня как-то попытались так "мотивировать" на старой работе типа "да у тебя даже жены нету, что ты делать будешь". Я честно ответил, что я в свой законный выходной буду париться в бане, жрать шашлыки, бухать и трахаться, а на работу я выйду только в случае оплаты переработки в размере удвоенной ставки ибо просрал сроки не я и вообще в моих обязанностях такие задачи не значатся.
Больше с такой фигнёй не лезли.
-
Зря вы так насчет оплачиваемых. У меня деньги за переработки, командировочные, за выходные и праздничные образуют еще одну зарплату. Меня уже даже не спрашивают я всегда только за.
Ну да. Когда летом ребенок пару недель был у бабушки я с радостью работала по субботам)
-
Вспомнилась мне знакомая женщина, которую "заставили" просидеть на посту охраны лишних 3 часа, потому что сменщик заболел. И ее отмаза (реальная, с собой инсулина не было, потому что к моменту укола должна была быть дома) не проканала. Не отпустили и все. Т.е. или сиди, или уволят нафиг (а ей нужна была работа, пришлось сидеть).
а если бы она сдохла на рабочем месте?
-
Для того, чтобы уйти, нужна не только наглость, но и возможность уйти. Вспомнилась мне знакомая женщина, которую "заставили" просидеть на посту охраны лишних 3 часа, потому что сменщик заболел. И ее отмаза (реальная, с собой инсулина не было, потому что к моменту укола должна была быть дома) не проканала. Не отпустили и все. Т.е. или сиди, или уволят нафиг (а ей нужна была работа, пришлось сидеть).
И вот тут у меня загорелось!
Насколько же у нас "забитые" люди, что они молча проглатывают такое.
А вот инсулин с собой лучше носить, мало ли какая ситуация, может с мегапробку попадет.
-
А скорую вызвать она не могла?
Мне не понять ситуацию, когда "умри но сделай". Жизнь то она дороже.
-
А когда в коллективе все детные, знаете как народ бодается?
"У меня младше, мне нужнее".
-
Когда я отказалась в свой выходной прийти на празднование 23 февраля, кое-кто ужасно удивился "а ты что, занята, что-ли?". Ну зашибись, чо. Конечно, занята я быть не могу, у меня ж детей нет. Логика.
-
А когда в коллективе все детные, знаете как народ бодается?
"У меня младше, мне нужнее".
Я задумывалась, как же детными могут меж собой бодаться. По количеству? По возрасту? :) Интересно, по полу ребёнка можно бодаться, или это будет совсем уж алогично? 8) ::)
-
Я задумывалась, как же детными могут меж собой бодаться. По количеству? По возрасту? :) Интересно, по полу ребёнка можно бодаться, или это будет совсем уж алогично? 8) ::)
Ну дык сыначка ж сам кушать не разогреет)
В прошлом отделе была женщина которая очень удивлялась что новый сотрудник себе завтрак готовит и вообще готовит. У нее сын был такого возраста так он таким не страдал - все мама)
-
когда я уходила с работы довольно поздно (7 часов), коллеги говорили "с ума сошла так долго на работе торчать, у тебя ж муж молодой, бегом домой!")
-
Ну дык сыначка ж сам кушать не разогреет)
Вот прям за живое задели(((( Мы когда переехали, на квартире была такая убитая плита, что я сама ее боялась, не то что ребенка к ней подпускать. И микроволновки не было.
И все такие "он же у тебя большой, как это сам не разогреет".
-
Ну дык сыначка ж сам кушать не разогреет)
Вот прям за живое задели(((( Мы когда переехали, на квартире была такая убитая плита, что я сама ее боялась, не то что ребенка к ней подпускать.
Нескромный вопрос, а дочь у вас есть?
-
а если бы она сдохла на рабочем месте?
Тогда бы начальство забегало))) Оно просто очень тупое там)) Поэтому спрогнозировать последствия не могло своим умишком.
Насколько же у нас "забитые" люди, что они молча проглатывают такое.
Крокозябра, женщина - инвалид и пенсионерка (на пенсию у нас не выжить), круг работ и мест работ ограничен. Вот и держалась. Ибо или так, или на хлеб и воду.
То, что не носила инсулин - это глупо, конечно. Думаю, после того стала носить.
А скорую вызвать она не могла?
Для чего? Ей на тот момент еще плохо не было. Ей "по времени" становилось плохо по дороге домой.
-
Нескромный вопрос, а дочь у вас есть?
Неа. А какая связь?
-
Неа. А какая связь?
Да никакой. Будь у вас ещё и дочь, можно было бы узнать, двум детям вы не разрешаете подходить к плите или только мальчику. Довольно часто девочек как раз спокойно приучают к плите ( т.е. вне зависимости от её состояния).
Но раз нет, то и суда нет! :)
-
:-[
я лет до 10 не могла пользоваться плитой, какой-то панический страх перед зажженной спичкой был (причем только тогда, когда меня пытались заставить это делать)